Програмісти та інженери програмного забезпечення витрачають багато часу на вивчення секретів алгоритмів, коду та методів створення додатків. Однак вони дуже мало уваги приділяють таким питанням, як спілкування, ефективна командна робота чи проведення спільних проектів. Тим часом, програмування є одним із завдань, які виконуються в групі. Це означає, що те, як працює команда, має прямий і значний вплив на продуктивність і задоволеність її членів. Нехтування цим питанням стало причиною провалу багатьох перспективних проектів.

Ця книга, хоч і нібито адресована лідерам команд програмістів, насправді буде корисна кожному, хто бере участь у будь-якій творчій групі: від студентського клубу до корпорації архітекторів. Є дуже практичні поради щодо того, як ефективно керувати командою, рухатися всередині організації та будувати здорові стосунки з користувачами. Були також поради щодо різних способів спілкування та ефективного впливу на інших людей, а також методи роботи з важкими людьми. Це чудове читання для кожної творчої людини!

У цій книзі:

• моделі спілкування та командна культура
• лідерство: шаблони та антишаблони
• ефективні стратегії співпраці з іншими командами всередині організації
• виявлення та пом'якшення комунікаційних загроз
• управління громадською думкою

Менше часу на суперечки, більше часу на співпрацю!

Брайан Фіцпатрік кілька років керував великими інженерними проектами Google, такими як Data Liberation Front і Transparency Engineering. До того як приєднатися до Google, Фіцпатрік працював, зокрема, на Apple і CollabNet. Є автором багатьох статей. Він живе в Чикаго.

Бен Коллінз-Сассман створив систему керування версіями Subversion. Він багато років працював у Google, ініціював проект Google Code, займався технологією відображення реклами та інфраструктурою пошукових систем. У вільний час грає на банджо і пише мюзикли. Він живе в Чикаго з дружиною, дітьми та котами.