Розуміння з іншими, або Порозуміння без...

Аґнєшка Козак, Йоанна Берендт

• Видавництво: One Press
• Рік випуску: 2022
• Обкладинка: м'яка з клапанами
• Кількість сторінок: 270

Відчути радість у понеділок вранці...

Уявіть собі компанію без крику, конфліктів, набору очок і розмов за спинами один одного. Уявіть собі робоче середовище без комплексів, без загроз, дружнє місце, де ви та люди навколо вас відчуваєте сенс і власну гідність. Уявіть, що ви прибираєте зі своєї професійної реальності насильство, агресію, шантаж, образи, бійки та засудження, а натомість створюєте новий світ, заснований на повазі, співпраці, діалозі та, найголовніше, на контакті з іншими людьми та взаєморозумінні. Уявіть собі світ, де ви можете бути ефективними та задоволеними своєю роботою. Уявіть це, а потім запровадьте його правила у своє повсякденне життя.

Творцем ідеї ненасильницького спілкування (NVC) є американський психолог Маршалл Б. Розенберг. Він запропонував метод комунікації, який відходить від парадигми пошуку когось винного та визначення, хто правий за всяку ціну, на користь побудови стосунків і розробки на їх основі взаємовигідних рішень. Тут немає місця насильству, страху, судженню про те, що добре, а що погано, натомість є увага до фактів і спостережень, роздуми про те, які почуття, а отже, потреби викликають у нас дані сцени, ситуації чи поведінка інших людей. Немає сенсу покладати на когось іншого відповідальність за власне благополуччя. Є зосередженість на слуханні, турботі про себе та інших. В результаті в атмосфері взаєморозуміння всім працюється приємніше і спокійніше. Зростає ентузіазм, з'являються нові ідеї, покращуються фінансові результати. Компанія має високу репутацію роботодавця, тому на вакантні вакансії вишиковується черга.

Красиво, правда? Більш того, це реально. Вивчіть правила ненасильницького спілкування та почніть впроваджувати їх у своє життя та свою організацію вже сьогодні!

[Марка,9788328393417,1/8/2024 19:53:53]