Документація співробітників Шаблони документів коментарі
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 7
Просматривая «Документация сотрудников Шаблоны комментариев к документам» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Посібник, який допоможе HR-фахівцям підготувати індивідуальні справи працівників і заповнити документи, що містяться в них, відповідно до останніх нормативних документів.
Люди, які працюють з документацією працівників, знайдуть у посібнику:
- готові шаблони кадрових документів,
- коментарі до шаблонів у сфері трудового права,
- інструкції щодо заповнення шаблонів,
- посилання на осн
Що відрізняє цей посібник від інших, так це коментарі та пояснення до кожного пункту шаблону. Актуальні форми з поясненнями підкріплені судовою практикою та офіційними позиціями Держпраці та Міністерства праці та соціальної політики, а також численними прикладами з практики.
Зміст посібника підготовлено, серед іншого, через: на підставі:
- змін до КЗпП - від 01.12.2022 р. (Закон. вест. 2023 р., ст. 240) та від 09.03.2023 р. (З. ю. 2023 р., ст. 641) ;
- зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики від 10 грудня 2018 року про документацію працевлаштування;
- зміни в постанові Мінпраці та соціальної політики від 30.12.2016 р. про довідки з роботи;
- нова постанова Мінпраці та соціальної політики від 8 травня , 2023 про заяви щодо прав працівників, пов’язаних з батьківством, та документи, що додаються до таких заяв. відповідні питання відповідно до нових правових норм. Він включає, серед іншого: такі документи як:
- особисті анкети кандидата на посаду та працівника,
- трудові договори (строковий, невизначений строк, випробувальний термін),
- картка первинного інструктажу з питань охорони праці,
- цивільно-правові договори при прийнятті на роботу,
- табель обліку робочого часу та графіка,
- залишення заяв (на відпустку, відпустку по вагітності та пологах, відпустку по догляду за дитиною, батьківство, батьківство, усиновлення, безоплатна),
- інформація про умови праці та права працівників,
- наказ про відрядження та рахунок витрат на відрядження,
- повідомлення про умови праці та оплата,
- розірвання трудового договору та нова довідка про роботу,
- положення: робота, фонд соціальних виплат компанії, винагорода,
- процедури: анти- політика мобінгу, покарання прибирання та запровадження індивідуального робочого часу.
Кожен розділ охоплює тему вибраного документа працівника та містить:
- коментар, який є вступом до обговорюваного питання, роз’яснення чинних нормативних актів, зазначення правової основи, терміни підготовки листа;
- пояснення до шаблону, які є підказками, розташованими відповідно до структури документа щодо того, як заповнити порожні поля, як змінити зміст деяких положень документа відповідно до специфіки даного роботодавця, які елементи листи є обов’язковими та залежать від волі сторін;
- шаблон документа, який є підготовленим для заповнення документом, що відповідає чинним правовим нормам >Книга включає згруповані питання і закономірності в п'яти частинах: прийом на роботу, залишення на роботі, припинення трудових відносин, цивільно-правові договори при наймі, положення і порядок на виробництві. Цей посібник є важливим інструментом для кожного співробітника відділу кадрів, якому потрібна актуальна інформація про те, як вести документацію співробітника.