%3Cp%3E%3Cb%3Eбезпека%C5%84+психологічна+та+ефективність%C5%9B%C4%87+команда%C5%82u%3C%2Fb%3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3EDеталі%C3 %B3не+в%C2%A0сучасній+традиційній+культурі+на+знаннях+%E2%80%9Адаптація+si%C4%99%E2%80%9D+i%C2%A0%E2%80%9Eпродовження %E2%80 %9D+means+zag%C5%82ad%C4%99.+Dzi%C5%9B+для+успіху+вимагає+ви+поспати%C5%82yw+нова+ідея% C5%82%C3%B3w%2C+здатність% C5%9Bci+to+search+develop%C4%85for%C5%84+and%C2%A0critical+we%C5%9Blenia.+Професор+Гарвардської+школи+бізнесу %2C+автор+цієї+книги%C4 %85%C5%BCki%2C+Amy+C.+Edmondson%2C+ju%C5%BC+у%C2%A01999+проведе%C5%82a+дослідження% 2C+покаже%C4%85ce%2C+% C5%BCe+psychological+safety%C5%84+lift+performance%C5%9B%C4%87+team%C5%82%C3%B3w+Популяризація%C5%82 +the+project+%E2%80%9EAristotle% E2%80%9D%2C+conducted+by%C2%A0Google%2C+kt%C3%B3ry+exhibits%C5%82%2C+%C5%BCe+is+it +g%C5%82%C3%B3new+ фактор%2C+сьогодні%C4%99ki+kt%C3%B3remu+працівники+s%C4%85+готові+до%C4%85%C4%87+ризик%2C +zg%C5%82aszaj%C4%85 +i%C2%A0реалізувати%C4%85+амбітну+ідею%C5%82y.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3EПрацювати+без+l%C4% 99ku%3C%2Fb%3E%3C% 2Fp%3E%3Cp%3ENця+книга%C4%85%C5%BCka+крок+за+кроком+показує,%2C+як+створити+організацію%C4%87+ 99+bez+l%C4%99ku+% E2%80%93+tak%C4%85%2C+w%C2%A0kt%C3%B3rej+ka%C5%BCdy+mo%C5%BCe+by%C4% 87+w%C2%A0work+Sat% C4%85%2C+допомагає%C4%87+sw%C3%B3j+wk%C5%82ad%2C+develops%C4%87+si%C4%99%2C+% C5%9Bgreat+functional%C4%87+ і%C2%A0wsp%C3%B3%C5%82працювати%C4%87%2C+для+отримання%C4%87+відмінних+результатів.+Як+побудувати%C4%87 +культуру%C4%99+організаційну %C4%85%2C+kt%C3%B3ra+сприяє+творчості%C5%9Bci%2C+розвитку+та%C2%A0ефективності%C5%9Bci.+Як+поставити%C4% 85c+для+психічної+безпеки +для+вашої+команди+чи+організації%C4%87+конкурентна+перевага%C4%85+на+ринку.%3C %2Fp%3E%3Cp%3Eми знайдемо+в%C2%A0її% C3%B3немає+численних+висновків+з%C2%A0досліджень%C5%84+проведених+автором%C2%A0%C4%99%2C+як +i%C2%A0більше+20+аналізів+випадків+щодо+% C4%85+типовий+b%C5%82%C4%99d%C3%B3w+%28 серед інших+Volkswagen%2C+Wells+Fargo% 2C+Nokia%29+і%C2%A0ефективний+розробок%C4%85для% C5%84+%28серед іншого+Pixar+Animation+Studios%2C+Google%29+дозволити%C4%85+творцям 87+%C5%9Brodowisko+work%2C+w%C2%A0kt%C3%B3rym+люди+ може%C4%85+si%C4%99+навчає%C4%87%2C+запроваджує%C4%87+інновації +i%C2%A0розвиває%C4%87+si%C4%99.+Amy+C.+ Едмондсон+виглядає%C4%85+si%C4%99+ці%C5%BC+відомі+компанії%2C+в %C2%A0kt%C3%B3rych+l%C4%99k+в%C2%A0місці+з+ робота+сприяла%C5%82+%C4%99+до+ілюзії+успіху%2C+і+таким чином+ +op%C3%B3%C5%BAni%C5%82+відкриття+існуючого%C4 %85+проблема%C3%B3w%2C+що+w%C2%A0результат+приведе%C5%82o+до+часу%C5 %BCki%2C+kt%C3%B3rej+mo%C5%BCna +від%C5%82o+уникатиn%C4%85%C4%87.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3Eнаймання+талановитих+ ос%C3%B3b+не%C2%A0достатньо%3C%2Fb%3E %3C%2Fp%3E%3Cp%3ELiders%2C+kt%C3%B3rym+залежно%C5%BCy+від+випуску+індивідуального+i% C2%A0колективний+талант%C3%B3in%2C+find% C4%85+в%C2%A0компанії+без+страху+конкретно+вказати%C3%B3wki+та%C2%A0інструмент%C4%99працювати+нехай%C4% 85ce+створити%C4%87+атмосферу+психологічної+безпеки+ rej+працівники+можуть+вільно+представляти+C4%87+ +Я ділюся своєю+ідеєю%C5%82y%2C+ділюся%C4%87+si%C4%99+інформацією+та%C2%A0zg%C5%82нашою %C4%87+b%C5%82%C4%99dy.+Я +хочу%C4%87+створення+безпечного+%C5%9середовища+робота+вимагає+зусилля+і%C2%A0знати, як%C4%99не %C5%9Bci%2C+є+основи+C4%85+для +досягнення+високої+ефективності%C5%9Bci+в%C2%A0%C5%9Bwiecie+VUCA.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E %3Cb%3E%2A%2A%2A%3C%2Fb%3E% 3C%2Fp%3E%3Cp%3EAmy+Edmondson%2C+interweave%C4%85c+sob%C4%85+результати+обстеження%C5%84 %2C+скаже%C5%9Bci+i%C2%A0w% C5%82деякі+індустрії%C5%9Blend+b%C4%99d%C4%85ce+результат+десятиліть+проведення+%C2% A0ni%C4%85+досліджує%C5%84%2C+показує%2C+чому+психологічна+безпека+є+ключовим+фактором+необхідним+для+створення+ефективних+дружніх+та гнучких+організацій.+Це+цінно+ публікація+описує+кроки2C +що+можуть%C4%85+лідери+зробити, щоб+люди+були+sk%C5%82ними+m%C3%B3wi%C4%87+o%C2%A0b%C5% 82 %C4%99дах+і%C2%A0занепокоєння+і%C2%A0+супроводжуючі%C5%82o+їх+переконання%2C+%C5%BCe+не%C2%A0будуть%C4%85+принижені%2C+ігноровані +або +обтяжений+почуттям+провини в+Стенфордському+університеті+і%C2%A0автор+бестселера+Good+boss%2C+of%C5%82y+boss%3C%2Fp%3E%3Cp%3EDtoday +організації+s%C4%85+зазвичай%C5% Bнароджені+від+обдарованих+людей%2C+але+є+багато+причин+для%C2%A0kt%C3%B3+талант+не%C2 %A0достатньо.+Емі+Едмондсон+po %C5%9Bwi%C4%99ci%C5%82a+20+років+на+знання+про+проблему+психологічної+безпеки+в+організаціях.+W+ це+витрачено +at%C2%A0perfect%C5%82+moment%2C+at%C5%BCnej+priest+ділиться+si%C4%99+з%C2%A0нами+своїми+ висновками.+Описує+це%2C+як+l %C4%99k+можу%C5%BCe+t%C5%82umi%C4%87+творчість%C5%9B%C4%87+i%C2%A0можу%C4 %99tno%C5%9B%C4%87+працювати +в%C2%A0команді%2C+та+наступний%C4%99stem+propose+m%C4%85dre%2C+практичні+рішення%C4%85zania%2C+дозволяє %C4%85ce+подолати+ці+перешкоди %C3%

Технічні характеристики

Дата випуску: 21 травня 2021 р.

Формат: 141 мм x 218 мм

Обкладинка: м'яка обкладинка з клапанами

Оригінальна назва: The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth

Кількість сторінок: 296

Переклад: Моніка Мальчерек