Рік випуску: 2006

Значення: twarda

Кількість сторінок: 216

Формат: 14,5 х 20,5 см

Гарвардський огляд бізнесу. Запрошення та придбання

Гарвардський огляд бізнесу

Не багато синтезу та придбання є успішними. Чому? Це питання відмінностей між організаціями, методами роботи чи менталітетами працівників? А може, менеджери, які керують процесом зв’язку, неправильно розуміють цілі цих заходів? Злиття або придбання - це не лише накопичення активів - це також фінансові, стратегічні та особисті проблеми. Тут є відповідна оцінка придбаного підприємства, заповнення нових позицій та мотивація працівників двох компаній, щоб діяти разом, тут дуже важливі. Для того, щоб процес інтеграції приносив відповідні вигоди, його слід запланувати належним чином і рано.

Ця книга є набором статей про поєднання та захоплення компаній. Вони з'явилися в Гарвардському огляді бізнесу - оцінюючи менеджери, вчені та підприємці, опубліковані одним із найпрестижніших університетів у світі. Автори статей є визнаними фахівцями в галузі управління та стратегії. У своїх статтях вони описують правила визначення вартості придбаних компаній, вибору методу врегулювання транзакцій, вибираючи потрібних людей на нові посади та інтеграцію компаній таким чином, щоб вони могли бути використані найкращими функціями.

• Profitability of mergers and acquisitions
• Between companies
• Removal of unnecessary jobs
• selection of staff
• Using the services of "managers for special tasks"

books from the Harvard Business Review Content

Discussion - Masters of mergers and Придбання

Проведення дискусії: Денніс Кері

від інформації до транзакцій - п’ять етапів успішного поглинання

Роберт Дж. Айелло та Майкла Д. Уоткінса

Як не перестаратися Г. Екклс, Керстен Л. Ланес та Томас К. Вілсон

в Acties - у Mosts - Plays of Mers з оплати праці для пластиків для оплати праці в Мерсс. Придбання

Альфред Раппонпор та Марк Л. Сірауер

Чи можна зберегти це злиття? День Ашкенас та Сюзанна К. Френсіс

про авторів