Електронна книга – цифрова книга

Назва: Інститут зайняття посади як форма співпраці у створенні та застосуванні права

Автор: Люцина Станішевська

Формат файлу: pdf

Видавництво: Університет Адама Міцкевича в Познані

Кількість сторінок: 378

Видання: 1

Рік випуску: 2022

ISBN: 978-83-232-3947-5

мова: польська

Опис:

Основна мета книги — всебічно розглянути питання взаємодії адміністративних органів у формі зайняття посади, а також відповідальності за цей вид адміністративних актів.

Якщо в правовій доктрині питання взаємодії між органами місцевого самоврядування системного характеру є предметом численних досліджень, матеріальна співпраця у застосуванні адміністративного права та створенні адміністративного права є предметом розгляду не дуже часто. Останнє монографічне дослідження датується 1980-ми роками. Однак це питання є дуже важливим з точки зору подальшого розвитку співпраці між органами державного управління, оскільки сьогодні адміністрація проводить дедалі складніші процедури, що потребують спеціальних знань. Також на практиці можна помітити тенденцію адміністративних органів до розвитку неформальних форм співпраці. Якщо вони впливають на третіх осіб, сторін процесу, можна задуматися про гарантії справедливої ​​адміністративної процедури.

Потреба у співпраці між органами влади неминуча через розподіл завдань, властивостей і повноважень між органами, а також через глобалізацію та транскордонний характер адміністративних процедур. Співпраця стає інститутом не лише внутрішньодержавного, а й міждержавного значення – в органах держав-членів ЄС та держав і органів ЄС. Проте багато органів, які приймають рішення, все ще бояться співпраці, оскільки пов’язують її з делегуванням власних повноважень іншим органам, за діяльність яких вони несуть повну відповідальність.

У польській правовій системі досі відсутня чітка концепція інституту встановлення посади, а непослідовність законодавця, який надає різне значення та характер ідентичним формам матеріальної співпраці, створює серйозні проблеми у застосуванні цього інституту. Це негативно позначається як на його ефективності, так і на небажанні влади займати позицію, а також на сторонах провадження, які пов’язують співпрацю із подовженням тривалості провадження та його низькою ефективністю. Також важливими є проблеми, пов’язані з проведенням акту співпраці.

Зміст:

Список скорочень 11

Вступ 15

1. Цілі та припущення дослідження 15

2. Вибір теми 20

3. Предмет дослідження 22

4. Термінологічні примітки 24

5. Методи дослідження 25

6. Тези та питання дослідження 28

Розділ І. Вступ до дослідження інституту позиції 33

1. Термінологічні розстановки 33

2. Спільна діяльність та співпраця 34

3. Поняття кооперації та співробітництва 36

4. Поняття співкомпетентності 39

5. Поняття про координацію 42

6. Співробітництво – правове значення 44

6.1. Погляди в польській літературі на матеріальну кооперацію 48

6.2. Погляди в німецькій літературі на матеріальну кооперацію 56

6.3. Погляди в австрійській літературі на матеріальну кооперацію 66

6.4. Погляди на матеріальну співпрацю в хорватській літературі 69

6.5. Погляди в італійській літературі на матеріальну кооперацію 72

7. Кооперація та подібні установи 74

7.1. Рішення про вирішення попереднього питання 74

7.2. Співпраця та нагляд 84

7.3. Спільне рішення 96

7.4. Участь 103

Розділ II. Сутність матеріальної кооперації109

1. Матеріальне співробітництво 109

2. Акт прийняття позиції – типологія 112

2.1. Угода - класичний підхід 118

2.2. Договір як акт нагляду 122

2.3. Згода 124

2.4. Заперечення 128

2.5. Договір 130

2.6. Думка 130

2.7. Форми співпраці, схожі на думки та неформальне заняття позиції 135

3. Питання побудови акта прийняття посади 140

3.1. Поняття окремого акту в польському праві 147

3.2. Поняття багаторівневого акту в праві Німеччини 150

3.3. Поняття багаторівневого акту в австрійському праві 155

4. Правові відносини між взаємодіючими органами 161

5. Суб'єкти відносин матеріальної кооперації 166

5.1. Суб’єкти взаємодії в структурі державного управління 169

5.2. Суб’єкти, що співпрацюють поза структурою державного управління 174

5.3. Особливості кооперованих суб’єктів 175

5.4. Спори про компетенцію та юрисдикцію 176

6. Цілі та цінності інституції, яка займає позицію в польському законодавстві 179

6.1. Цілі закладу займати посаду 180

6.2. Цінності інституту позиції 184

Розділ ІІІ. Співробітництво у застосуванні законодавства191

1. Загальні принципи права та адміністративного судочинства та взаємодії органів державного управління у виданні адміністративних актів 191

1.1. Принцип взаємодії органів 192

1.2. Верховенство права та співробітництво 199

1.3. Принцип поглиблення довіри та співпраці громадян 201

1.4. Принцип пропорційності та співпраці 203

1.5. Принцип інформування та співпраці 204

1.6. Принцип активної участі сторін у процесі та співробітництва 206

1.7. Принцип переконання та співпраці 207

1.8. Принцип написання та співробітництва 209

1.9. Принцип двох інстанцій та співпраці 211

1.10. Принципи довговічності остаточних управлінських рішень та співпраці 214

1.11. Принцип швидкості дії та взаємодії 215

2. Характеристика провадження у разі багатоособовості органу, уповноваженого видавати адміністративний акт 217

3. Зустріч

----

Важлива інформація про продукт:

ЕЛЕКТРОННА КНИГА - ПРОДУКТ У ЦИФРОВІЙ ВЕРСІЇ

Ви можете завантажити файл у своєму обліковому записі Allegro на вкладці «Моя полиця».

Щоб зробити покупку, ви повинні мати обліковий запис на Allegro Електронна книга.

Ви можете читати електронну книгуна: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері. Інформація про формат електронної книги включена в опис аукціону.

Електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM