Сторінки: 192

Книга нова

Ціна книги: PLN 20,93> Рекламна ціна можна знайти на нашому аукціоні!

своє інтерв'ю. Ви говорите про роботу. Стандартні запитання, конкретні відповіді. Ви відпочиваєте повільно, відчуваєте себе впевненіше. І раптом Бам - одне з тих складних питань, які повинні розшифрувати вас в очах рекрутера: Рекрутер: Чи не краще вам шукати роботу в іншій компанії? (Ну, тепер ми перевіримо його впевненість і чи він насправді бачить у нашій компанії. Можливо, він лише сліпо намагається, сподіваючись, що, можливо, якось це вдасться? Ми не хочемо такого працівника): Що саме ви маєте на увазі? (Розслабтеся, якщо він так подумав, він не запросив мене на цю розмову. Давайте перевіримо, що саме він мав на увазі?). Рекрутер: Ваш попередній досвід не зовсім відповідає нашим вимогам. Ви можете не керувати новою позицією. (Ум, дуже добре реагує на стрес. Ну, мені цікаво, що він відповість на нього). Навпаки, тому що запропонована позиція вимагає навичок, які є моєю силою. Дивіться: (Список прикладів, які показують, що ви є ідеальним кандидатом для цього). І тому я думаю, що робота в такому місці спонукає мене до ще більших зусиль і дозволить мені дуже швидко розвиватися - я буду дуже корисним працівником. У будь -якому випадку, які конкретні завдання були б мені доручено на початку? (Чи не хоче він перевіряти, чи ретельно я вивчав їх пропозицію? Я добре знаю, що вони очікують на цій позиції, тому не замочуй мене, хлопце, очі. Ми обидва знаємо, що я кандидат мрії, але я розумію, що він повинен продовжувати свої ігри, тому що він хоче бути впевненим, що він добре обрав). РЕМЕНТЕР: Я розумію. Я запитую про це, тому що з самого початку вам доведеться мати справу з ... ви: (чи чую я добре? Він розповідає про мої обов'язки? Поспішай! Я думаю, що ми наближаємось до фіналу цієї розмови!) Все, щоб отримати найкращий спосіб отримати найкраще, це може трохи ідеалізувати ваш образ. З іншого боку, набрана людина припускає, що його співрозмовник твердо фільтрує надану інформацію та намагається пробитися через самозаписи, якими користуються кандидати. На жаль, часто трапляється, що багато інформації, яка надається, вважається кольоровою або брехнею, а питання рекрутера здаються поза предметом чи дивними. У подальших частинах я поясню, яка мета і як обеззброїти важкі та дивні питання. Крім того, ви дізнаєтесь, як описати свій досвід, щоб не було сумнівів, що ви говорите правду, і ви є людиною, яку вони шукають на цій посаді. По -перше, я спробую відкрити трохи таємниці рекрутерів та прийомів підготовки до інтерв'ю. Марчін Вішовський , автор книги "Інтерв'ю. Переконаючі відповіді на складні запитання"

Дозвольте мені повторити одне речення:

Інтерв'ю часто не чесне між двома зацікавленими сторонами

Це реальність. Якщо ви хочете влаштуватися на роботу, ви повинні скласти цей іспит, який називається інтерв'ю , краще, ніж усі інші кандидати. Переможець займає все, кожне місце поза першою означає програш. Кваліфікація не є нормальною формальністю. Відповіді, які ви дасте рекрутеру, вирішать, чи побачить у вас ідеальний кандидат на позиційну позицію чи безнадійний випадок, який не варто турбувати