КАДРОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ. НОВІ ПРАВИЛА ВЕДЕННЯ ТА ЗБЕРІГАННЯ ПРАКТИКИ... ЕЛЕКТРОННА КНИГА
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 100
Просматривая «КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ. НОВЫЕ ПРАВИЛА ХРАНЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЗАНЯТИЙ... ЭЛЕКТРОННАЯ КНИГА», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Закон, администрация» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Кадрова документація. Нові правила ведення та зберігання електронної книги
колективної роботи
- Видавництво: Infor PL
- Формат: pdf
У книзі йдеться про революційні зміни, які набудуть чинності з 1 січня 2019 року у сфері ведення та зберігання документації працівників. У виданні, серед іншого, представлено:
● нові правила зберігання документації в електронному вигляді,
● змінено терміни архівування документів співробітників,
● нові правила виплати винагороди за працю в безготівковій формі.
Ви також можете дізнатися з книги:
● як підготуватися до змін нормативно-правових актів щодо ведення трудових книжок,
● хто зможе скористатися скороченими періодами зберігання документації співробітників,
● як перейти з паперової документації працівників на електронну.
Додатково обговорювалися питання документального оформлення інших аспектів трудової діяльності, зокрема: укладення трудових договорів, облік робочого часу, прибирання та профілактичні огляди працівників.
Усе дослідження супроводжується практичними шаблонами та прикладами документів.
Видання є безцінною підмогою для кожного роботодавця та особи, відповідальної за кадрові та кадрові питання в компанії.
При прийнятті на роботу хоча б одного працівника роботодавець зобов'язаний завести і вести кадрову документацію. Деякі документи повинні бути оформлені за формою, визначеною нормативними документами, інші можуть бути створені роботодавцем самостійно. Ведення кадрової документації має важливе практичне значення, оскільки дозволяє визначити права працівників. У разі спору, що виникає з трудових відносин, відсутність належної документації є тягарем для роботодавця. Будь-яке недбале ставлення до ведення особових справ та іншої документації є порушенням прав працівника. На роботодавця або особу, яка діє за його дорученням, які не ведуть кадрового обліку, може бути накладено штраф.
Електронний файл, доступний для завантаження після входу в обліковий запис Allegro на вкладці «Електронні книги» - «Моя полиця» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)
[Марка,9788381370226,7/11/2025 3:15:46 PM]