Kadry i płace 2024 – obowiązki pracodawców rozlicz


Код: 15075328502
3835 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1

Заказывая «Kadry i płace 2024 – obowiązki pracodawców rozlicz» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Розрахунок винагороди працівників і підрядників у 2024 році

- коментарі, приклади, тлумачення, важливі для кожного роботодавця

Практичний посібник вичерпно представляє кадрову та заробітну плату - від працевлаштування до розрахунку окремі складові винагороди, цивільно-правові договори, аж до звільнення з роботи. Містить усе необхідне при розрахунках заробітної плати:

  • обговорення всіх новацій у розрахунках за 2024 рік,
  • детальні цифрові приклади на основі реальних ситуацій та складних проблем,
  • li>
  • багата кадрова, податкова та ZUS документація - із прикладами заповнення форм.

Автори пропонують, серед іншого:

  • як правильно застосовувати нові правила,
  • як розраховувати винагороду в різних ситуаціях,
  • як оподатковувати окремі компоненти винагороди та інші виплати працівникам,
  • які документи необхідно підготувати при прийомі на роботу та при звільненні,
  • як обліковувати осіб, які працюють за договором доручення та за трудовим договором.

Юридичний статус – 1 січня 2024 р.

Найважливіші зміни, що набули чинності з 1 січня 2024 р., включено до поточного видання книги, зокрема:

  • зміни в правилах визначення мінімальної заробітної плати,
  • дві зміни мінімальної заробітної плати у 2024 році та її наслідки при визначенні різних виплат працівникам,
  • нові правила розрахунку відрахувань із заробітної плати працівників ,
  • нові роз’яснення щодо суми оподатковуваних витрат для працівників, які працюють дистанційно,
  • li>
  • приклади розрахунку винагороди за відгул у зв’язку з форс-мажорними обставинами,
  • li>
  • нові правила подання документів, необхідних для надання та виплати страхових виплат у разі хвороби та материнства,
  • новий розмір відрахувань ZFŚS та допомоги на відпустку.

Видання рекомендовано як людям, які починають свою кар'єру у відділі оплати праці чи фінансах, так і досвідченим працівникам цих відділів.