Керування людьми. Особистий наставник – Harvard Business School Press

Lloyd Baird

Професійні відповіді на повсякденні виклики кар’єри

• Вибір напрямку
  • li>
  • Створення бачення
  • Внесення змін
  • Надихання людей

  Ні людина народжується лідером. Цей дар є результатом навчання, праці та постійного вдосконалення. Великий лідер — це творчий, сміливий провидець, який може вести за собою низку душ. Він готовий піти на великі жертви і не боїться ризикувати. Сповнений харизми, він добре справляється зі змінами, і в той же час раціональний і надійний. Якщо ви хочете бути таким лідером, прочитайте цей підручник.

  Ви навчитеся:

  • моделювати людську поведінку за допомогою переконання;
  • творити атмосфера, заснована на взаємній довірі;
  • створити конкретне, послідовне бачення, яке отримає загальне схвалення.

  Книги із серії «Особистий наставник» є швидкими та надійними джерелами інформація про те, як протистояти повсякденним професійним викликам. Вони містять багато практичних порад, підказок і прикладів, які допомагають читачеві визначити свої найбільші сильні та найбільші слабкі сторони. В офісі, на зустрічі чи вдома – ці маленькі посібники пропонують швидку та професійну допомогу у вирішенні повсякденних проблем.

  Будь менеджером, який може:

  • досягати своїх цілей ,
  • здійснювати агресивні дії,
  • використовувати різні стилі лідерства залежно від ситуації,
  • створювати переконливі бачення,
  • постійно вдосконалювати лідерські навички ,
  • ефективно мотивувати людей.

  Зміст

  Меседж наставника - щоб вести людей, ви повинні знати, куди ви йдете і чому

  Керівництво людей: Основи

  Виклики сучасного лідерства

  • Покращити свої лідерські навички
  • Керівництво чи управління?
  • Відкриття викликів, з якими стикаються лідери
  < /ul>

  Які характеристики хорошого? лідер?

  • Харизматичні лідери сяють
  • Трансформаційні лідери зосереджуються на людях і завданнях
  • Прагматичні лідери: від ідеалу до реальності
  • Ефективні лідери думають про майбутнє

  Як отримати лідерські навички

  • Здійснюйте агресивні дії, щоб стати лідером
  • Навчіться застосовувати різні стилі керівництва

  Як створити бачення

  • Чому ваше бачення вписується в організаційну схему компанії?
  • Що являє собою конкретне, узгоджене бачення?
  • Створіть своє власне бачення

  Як мотивувати людей, які вам потрібні

  • Уважно стежте за політичною сценою
  • Потурбуйтеся про своїх людей
  • Створіть атмосферу довіри
  • Пристосуйте свій стиль управління до своїх потреб інші

  Як подбати про себе

  • Як ви можете подбати про себе?

  Поради та інструменти

  p>

  Інструменти управління людьми

  Перевір себе

  • Правильні відповіді

  Рекомендована література

  • Статті i публікації
  • Книги
  • Електронні продукти

  Джерела