Кодекс законів про працю 2023 - коментар до змін - зведений текст акта

автор: Oliwia Małecka

Видавництво ODDK

обсяг: 264 сторінки

формат: B5

палітурка: м'яка склеєна b>

випуск: 2023

ISBN: 978-83-7804-966-1

Найбільша за багато років поправка до Трудового кодексу

– важливі положення для кожного роботодавця та працівника

У публікації:

Коментар змін до КЗпП, внесених:

• Законом від груд. 1, 2022 про внесення змін до Закону - Кодекс законів про працю та деякі інші акти (Законодавчий вісник від 2023 року, пункт 240) - деякі зміни діють з 21 лютого 2023 року, деякі набрали чинності 7 квітня 2023 року
• Законом від 9 березня 2023 року про внесення змін до Закону - Кодекс законів про працю та деякі інші акти (Законодавчий вісник від 2023 року, стаття 641) - набирає чинності з 26 квітня 2023 року

і укрупнений текст КЗпП з висвітленням внесених змін, які полегшать роботодавцям і працівникам ознайомлення із зміненими положеннями.

Коментар до зміни містять огляд нових положень та правил їх застосування роботодавцями з посиланнями на практику та точним зазначенням дати набуття чинності окремих змін ( нові правила набули чинності в три різні дати в лютому та квітні 2023 року). У наступних розділах автор представляє:

• наслідки запровадження дистанційної роботи до Кодексу законів про працю (зокрема: правила виконання та організації дистанційної роботи, нерегулярної дистанційної роботи, обов’язки роботодавця щодо безпеки та гігієни праці)
• питання, пов'язані з контролем тверезості (зокрема: можливість превентивного контролю тверезості, правила проведення тестів на тверезість та тестів на наявність речовин, що діють подібно до алкоголь, зобов’язання роботодавця щодо контролю за тверезістю, у тому числі вміст особової справи працівника)
• зміни в трудових договорах на випробувальний термін
• зміни в обсяг строкових трудових договорів (включаючи правила укладення цих договорів, порядок їх розірвання)
• розширення обсягу інформації про умови працевлаштування - нові важливі інформаційні зобов'язання роботодавця щодо працівників
• додаткова відпустка по догляду - нові права працівника, правила її надання
• відпустка з роботи через форс-мажор у термінових справах сім'я через хворобу чи нещасний випадок із збереженням права на винагороду - права нового працівника
• продовження відпустки по догляду за дитиною та зміни до правил надання відпустки по догляду за дитиною
• скорочення періоду, протягом якого батько може взяти відпустку по догляду за дитиною
• зміни в допомоги по вагітності та пологах - нові правила виплати та нарахування допомоги по вагітності та пологах у різних ситуаціях li>
• запровадження нових правил гнучкої організації праці для працівників-батьків дітей до 8 років віку
• роз'яснення положень щодо навчання працівників.

Мета коментаря - розібратися з численними змінами в положеннях Кодекс законів про працю, зокрема представити нові рішення, які з’явилися внаслідок останніх змін.

Зміст

Вступ ..5

я Віддалена робота .....9

1. Визначення віддаленої роботи .....9

2. Виконання дистанційної роботи .....12

3. Правила дистанційної роботи ....16

4. Періодична віддалена робота.....23

5. Обов'язки роботодавця щодо охорони праці