KODEKS PRACY 2024 PRAKTYCZNY KOMENTARZ PRACA ZBIOROWA
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 138
Просматривая «KODEKS PRACY 2024 PRAKTYCZNY KOMENTARZ PRACA ZBIOROWA», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Трудовое право» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
КЗпП 2024 Практичний коментар
колективна робота
«ТК 2024. Практичний коментар з прикладами» — це видання, в якому описано останні зміни трудового законодавства, зокрема: у сфері оплати праці працівників та вимог охорони праці на посадах, обладнаних моніторами. Він містить найновіші офіційні роз’яснення щодо положень КЗпП, які були змінені у 2023 році. Коментар містить понад 200 прикладів, а також містить зведені таблиці та шаблони документів. Завдяки цьому роз’яснення, що містяться в коментарі, будуть корисні в першу чергу практикам – фахівцям відділів кадрів та кадрів, які щоденно застосовують трудове законодавство та відповідають за правильне та законне ведення кадрових питань. У коментарі, зокрема, йдеться про зміни в порядку розгляду трудових справ, які набрали чинності 22 вересня 2023 року, зміни щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року, зміни в порядку застосування заробітної плати з 25 березня 2024 року, адаптація робочих станцій з екранними моніторами до нових вимог, яка має відбутися не пізніше 17 травня 2024 року. Дивіться, що радять експерти – і не дивуйтеся! ПЕРЕВАГИ ВИДАННЯ: Перше на ринку видання такого типу, що містить зміст Закону та коментарі з урахуванням змін, які набувають чинності з 2024 року. Це доступне та вичерпне дослідження є підтримкою для фахівців кадрової та кадрової служб. . Також вона буде цікава роботодавцям, директорам з персоналу та бухгалтеріям, які надають послуги з кадрової роботи та нарахування заробітної плати.
[Марка,9788382685091, 29.01.2024 6:03:44]