Kodeks Pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykł.


Код: 15848030432
2426 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 4

Заказывая «Kodeks Pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykł.» данное изделие из «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

КЗпП 2024. Практичний коментар з прикладами

Автор: колективна робота

EAN: 9788382685091

Сторінок: 644

SID: 3457687

КЗпП 2024. Практичний коментар з прикладами

КЗпП 2024. Практичний коментар з прикладами – це видання, що описує останні зміни трудового законодавства, зокрема: у сфері оплати праці працівників та вимог охорони праці на посадах, обладнаних моніторами. Він містить найновіші офіційні роз’яснення щодо положень КЗпП, які були змінені у 2023 році. Коментар містить понад 200 прикладів, а також містить зведені таблиці та шаблони документів. Завдяки цьому роз’яснення, що містяться в коментарі, будуть корисні в першу чергу практикам – фахівцям відділів кадрів та кадрів, які щоденно застосовують трудове законодавство та відповідають за правильне та законне ведення кадрових питань. У коментарі, зокрема, йдеться про зміни в порядку розгляду трудових справ, які набрали чинності 22 вересня 2023 року, зміни щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року, зміни в порядку застосування заробітної плати з 25 березня 2024 року, адаптація робочих станцій з екранними моніторами до нових вимог, яка має відбутися не пізніше 17 травня 2024 року. Дивіться, що радять експерти – і не дивуйтеся! ПЕРЕВАГИ ВИДАННЯ: Перше на ринку видання такого типу, що містить зміст Закону та коментарі з урахуванням змін, які набувають чинності з 2024 року. Це доступне та вичерпне дослідження є підтримкою для фахівців кадрової та кадрової служб. . Він також буде цікавий роботодавцям, директорам з персоналу та бухгалтерським конторам, які надають послуги з управління персоналом та нарахування заробітної плати.