КОМАНДА ПЕРЕГРАЛА АБО ПРОГРАЛА, ЩО ЛЮДИ ГРАЮТЬ ПЕ

%3Cp%3EZESP%C3%93%C5%81+WIN+OR+LOSING+W+WHAT+GRAJ%C4%84+PEOPLE+W+FIRMACH+J+MALINOWSKA-PARZYD%C5%81O%3C%2Fp%3E %0A%3Cp%3ETyour+work+professional+wi%C4%85%C5%BCe+si%C4%99+z+work%C4%85+in+team%3F+Je%C5%9Bli+tak%2C +перевірте%C5%BA%2C+чи+будь-хто%C3%B3ry%C5%9B+з+нижчого%C5%BCszy+пункту%C3%B3w+Ci%C4%99+застосовується до%3A%3C%2Fp% 3E %0A%3Cp%3Euwa%C5%BCasz%2C+%C5%BCe+бос+не+повинен+очікати%C4%87%2C+%C5%BCe+ви+даєте+роботу+душі%C4%99%2C+ a+co +найвищий%C5%BCej+серце+і+зобов'язання%C5%BCing+-+і+лише+тоді%2C+коли+для+цього+ресурсу%C5%82u%C5%BCy%3C%2Fp%3E %0A% 3Cp%3Ви+мрієте+про+над%C5%82o%C5%BConym%2C+kt%C3%B3ry+збудує+авторитет+з+вами+і+розмовляє+з+вами C5%9Bci+% C5%BЖиття+на+роботі%2C+a+не+тільки+про+%22fakapach%22+i+%22kejpiajach%22%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Echcesz+від%C4%87+ надійного+лідера% 2C+для+деяких%C3%B3рим+команд%C3%B3%C5%82+p%C3%B3буде+у+вогоні%C5%84%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Es% C4%85сьогодні% 2C+%C5%BCe+краще+працювати%C5%82o+в+команді%2C+якби+всі+знали+чіткі+правила%C5%82y+ігор%2C+ kt%C3%B3re +promuj%C4%85+wsp%C3%B3%C5%82prac%C4%99%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Ejeste%C5%9B+change%C4%99czenia+corpopl% C4%85 yourself% 2C+маніпуляції%2C+відсутність+справжнього%C5%9Bci+боса+або+частини%C5%82onk%C3%B3w+w%C5%82власної+команди%C5%82u%3C%2Fp%3E% 0A% 3Cp%3Euwa%C5%BCasz%2C+%C5%BCe+work+professional+to+tak+wa%C5%BCna+cz%C4%99%C5%9B%C4%87+%C5%BCycia%2C+ %C5 %BCe+краще+sp%C4%99dzi%C4%87+j%C4%85+з+відчуттям+сенсу+і+задоволення%2C+ніж%C5%BC+пориви%C4%85c+si %C4 %99+з+понеділка%C5%82ку+до+пт%C4%85тку+%28дати+Бо%C5%BCe%2C+не+до+неділі%21%29+на+славу+роботодавця %3C%2Fp%3E %0A%3Cp%3EI запросити+w+podr%C3%B3%C5%BC+po+po%C5%82o%C5%BConych+на+територію+компанії+%C5%BCycia+ земля%2C+в+кт%C3 %B3рич+люди+створюють%C4%85+руйнівне+професійне+пекло%C5%82o+або%2C+навпаки%2C+праця%C4%85+для+співробітництва+ небо.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3EАтлас+корпоративних+ігор+is+ksi%C4%85%C5%BCka+автор+%C5%BCycie%2C+люди+і+компанії%2C +не+ лише+корпорації.+Я хочу+розповісти+%C4%87%2C+%C5%BCe+про+будь-яку+схожість+з+людьми+і+ситуація+випадкова+але +мін%C4%99% C5%82так що я+si%C4%99+з+правдами%C4%85.+Mo%C5%BCe+si%C4%99+оказа%C4%87%2C+%C5%BCe+ в+структурах+компанії+ ми+знайдемо+багатьох+W%C5%82adc%C4%99+Marionetek%2C+Stoliczny+Badylarz+або+ненависний+Korpokat.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3EKsi%C4%85 %C5 %BCka+цікаво%C4%85+пропозиція%C4%85+для+тих%2C+деяких%C3%B3трьох%3A%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Eas+лідерів+або+працівників + +що+не+здійснювати+революцію%2C+зміни%C4%87+що%C5%9B+у+вашій+команді%3C%2Fp%3E%0A%3Cp %3Emaj%C4%85+потребує %C4%99+відверті+розмови+про+покращення+стосунків+і+принципи+роботи+в+команді%2C+%C5%BCeby+relation%C4 %99kszy%C4%87+satisfaction%C4%99+з +робота%2C+підвищує%C5%9B%C4%87+мораль+і+відданість%C5%BCing%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Eпочуття %C4%85%2C+%C5%BCe+проблема%C3 %B3w+з+розвитком+команд+і+стиль+роботи+не+розвинувся%C4%85%C5%BCe +рятівник+на+коні%2C+але+у+є +виміряти+з+ними+самостійно+-+і+це+найкраще+ju%C5%BC+ сьогодні%C5%9B%2C+тому що+ні+%22завтра%22%2C+ні+%22коли%C5 %9B%22+не+існує%C4%85%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3Eрозуміти%C4% 85%2C+%C5%BCe+краще+на+si%C4%99+pracowa%C5 %82o%2C+якщо+він+кинув%C4%87+ігри+спостереження%2C+corporate%C4%85s%C3%B3w% 2C+%C5%9Bobfuscation%2C+manipulation+and+wars%2C+a+ заміна%C4%85pi%C4%87+їх+з повагою%C4%85+розмова+про+принципи+співпраці%C3% B3%C5%82робота%2C+kt%C3%B3re+generate%C4%85+ добре%2C+a+не+з%C5%82e+емоціями%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3ETдо+складного% 2C+але+не+мовчання%C5%BCliwy.+І+тут+з+допомогою %C4%85+доставляється+Атлас+корпоративних+ігор.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp%3EPople+at+work+ nie+s%C4%85+w+pe%C5%82ni+authentic.+ Nie+лайк%C4%85+si%C4%99+виявляє%C4%87+-+це+природне%2C+bo+w +таким+чином%C3%B3b+захищає%C4%85+ваш%C4% 85+wra%C5%BCliwo%C5%9B%C4%87+і+приватно%C5%9B%C4%87.+Цього+ Однак C4%85гонитва+за+успіхом+і+pr%C3%B3buj%C4%85c+уникає %C4%85%C4%87+час%C5%BCki.+Грати%C4%85+у+стилі+менш+чи+більше +екологічний+для+себе+і+людей+оброблені+cz%C4%99% C5%9Bciej+як+людини+вчинки+ніж%C5%BC+люди+істоти.%3C%2Fp%3E%0A%3Cp% 3ETЖорстка+правда+це+це%2C+%C5%BCe+як+показати%C4 %85+рекомендовано+в+книгах%C4%85%C5%BCce+concepts%2C+people+play%C4%85+w+% C5%BCyciu+i+at+work.+Ksi%C4%85%C5% BCka+t%C5%82umczy%2C+w+co+play%C4%85+i+why.%3C%2Fp%3E% 0A%3Cp%3EDobro+known%C5%9B%C4%87+є+таким %2C+%C5%BCe+інструментальне+лікування+людей+в+бізнесі+та+ефективність%C5%9B%C4%87+axis% C4%85+за рахунок+частини віку+приносить +відсутність+довіри+та+відданості+C5%BCing.+A+до+si%C4%99+сьогодні+бізнес+а не +op%C5%82aca.+Є+кращий+аргумент+за +лідер%C3%B3w+поглянути+по-новому%C3%B3b+на+взаємовідносини% C5%9B%C4%87.+Компанія+не+без+ спільнота.+Сьогодні+компанія+є+організмом+з+здоровою+чи+хворою+культурою%2C+побудований+на+стосунках+між+працівниками+та+wp+забезпечує+відносини+з+клієнтами. +Хвора+культура+зруйнує+стратегії+компаній+C4%99%2C +здорова+закладає+свою+стабільну+основу.+Сценарій+залежить+від+рішення+