Управлінські компетенції в контексті інновацій - WN PWN

• Автор: Katarzyna Szczepańska-Woszczyna
• Постачальник: Azymut
• кількість сторінок: 274
• формат: 16,0x24,0см
• мова видання: польська
• дата випуску: 15/09/2016
• тип палітурки: м'яка обкладинка
• рік видання: 2016

Книга є цінним дослідженням, у якому проведено багатосторонній аналіз взаємозв’язку між управлінськими компетенціями та інноваціями. Автору вдалося розробити модель управлінських компетенцій із поясненням механізму їх впливу на інноваційну діяльність. Міркування щодо індивідуальних управлінських компетенцій та їх впливу на інновації є дуже важливими та цікавими. Автор детально розглядає такі компоненти компетентностей, як знання (та їх види), ключові концептуальні та аналітичні навички, міждисциплінарні навички, особистісні навички, соціальні навички, власні цінності, когнітивні та позиційні навички менеджерів, управлінські навички. Важливим елементом аналізу є вплив особистісних якостей і установок керівника на рівень інноваційності. Дуже важливі міркування також стосуються рівнів компетенцій керівника, орієнтованого на інновації, тобто мислення про майбутнє, діагностування сьогодення та вирішення проблем, у тому числі подолання стресу. Автор обговорює взаємозв’язки між стратегією, структурою, організаційною культурою, операційними процесами, розміром досліджуваних підприємств та інноваціями. Вона розробила модель контексту організаційних детермінант інновацій з урахуванням взаємозв’язків між окремими елементами управлінських компетенцій та інноваційністю підприємства. Розроблену модель, безсумнівно, можна вважати новаторським внеском автора в дослідження управлінських компетенцій та інновацій. Це дослідження зі значним когнітивним, змістовним і дидактичним значенням, яке може бути корисним для дослідників, студентів і менеджерів, які приймають рішення щодо розвитку компетенцій співробітників. проф. надзвичайна ситуація доктор філософії Кристина Познанська