Konsekwencje nagradzania wyników pracy nauczycieli
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 12
Оплачивая «Konsekwencje nagradzania wyników pracy nauczycieli», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Наслідки винагороди за роботу вчителів
- Автор: Гебда Ігор
- Розпорядник: Азимут
- кількість сторінок: 194
- формат: 16,5x23,5см
- номер видання: 1
- мова публікації: польська
- дата випуску: 04-12-2020
- тип обкладинки: м'яка обкладинка< /li>
- рік випуску: 2020
Видавництво: Наукове видавництво PWN
EAN: 9788301214845
Мета книги — проаналізувати, як винагорода за роботу вчителів впливає на результати іспитів учнів і ставлення вчителів у державних школах. У публікації представлено вплив винагороди за результати роботи вчителів на освітні результати з двох точок зору. Перший підхід стосується впливу частки заохочувальної надбавки в загальній оплаті праці викладачів на результати іспитів студентів та показники доданої вартості освіти. Додатково досліджено вплив внутрішньошкільних відмінностей у розмірі заохочувальної допомоги на результати іспитів. Другий підхід до цього питання стосується впливу сприйняття вчителями заохочувальних надбавок і винагород за досягнення в навчанні та освіті на: задоволення від заробітної плати, відчуття справедливості оплати праці, відданість, зовнішню та внутрішню мотивацію та відчуття самостійності в роботі. Такий ракурс питання пов’язаний із припущенням, що сприйняття працівниками заробітної плати як такої, що залежить від результатів, може бути важливішим, ніж її фактичний зв’язок із результатами праці. Видання може бути корисним для всіх, хто хоче дізнатися про вплив оплати праці вчителів на результати навчання. Книга адресована насамперед: вчителі, державне керівництво школи, органи управління школами та навчальними закладами. Книга складається зі вступу, п'яти розділів і анотації. Метою першого розділу є представити питання, пов'язані з продуктивністю роботи вчителів. Другий розділ був присвячений оплаті праці вчителів народних шкіл. У третьому розділі представлені умови винагороди за результати праці в освіті з точки зору науки управління. Розділ четвертий присвячений методології та дизайну дослідження. У наступному, п'ятому розділі роботи представлені результати емпіричного дослідження. У заключній частині публікації подано висновки за результатами проведеного дослідження.