Kształtowanie kompetencji menedżerskich personelu medycznego w szpitalach -
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 994
Просматривая «Kształtowanie kompetencji menedżerskich personelu medycznego w szpitalach -», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Бизнес и финансы» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Електронна книга – цифрова версія продукту
Назва: Розвиток управлінських компетенцій медичного персоналу в лікарнях
Автор: Marcin Kęsy
Формат файлу: pdf
Видавництво: Видавництво Ягеллонського університету
Кількість сторінок: 256
Видавництво: 1
Рік випуску: 2013
ISBN: 978-83-233-3547-4
мова: польська
Опис:
Автор акцентує увагу на управлінських компетенціях, а точніше на компетенціях керівного персоналу лікарні. Такий вибір сфери дослідження, безсумнівно, заслуговує повного визнання, беручи до уваги специфіку діяльності лікарні.
З огляду проф. доктор філософії інженер Małgorzata Elżbieta Gablety Wrocław University of Economics
Представлена дисертація є повною та взаємодоповнювальною, а її найбільшою перевагою є фактичне поєднання теоретичних знань із практикою. Це стало можливим завдяки глибоким знанням автора з управління персоналом та організаційної специфіки лікарень. Поєднання цих двох галузей дозволило розробити широко окреслену теоретичну аргументацію, яка повністю узгоджується з компетенціями медичного персоналу, які обговорюються пізніше.
З огляду доктора. хаб. Ягелонський університет імені Лукаша Гавли
Зміст:
Вступ7
Розділ 1. Теоретичний підхід до питання працівника компетенції11
1.1. Поняття компетентностей в управлінських науках 11
1.2. Концептуальний аналіз питання компетентностей на основі літератури з предмету 14
1.3. Типології компетентностей в управлінських науках 20
1.4. Структура міжособистісних компетенцій 28
1.5. Значення компетенцій у функціонуванні організації 36
1.6. Підвищення компетенцій працівників 37
Розділ 2. Компетенції медичного персоналу40
2.1. Організація роботи в лікарнях 41
2.2. Професійна структура медичного персоналу 50
2.3. Професійні компетенції медичного персоналу 52
2.4. Професійний шлях лікарів 57
2.5. Професійний шлях медичної сестри 59
2.6. Складові управлінських компетенцій у лікарняній організації 60
Розділ 3. Методологія емпіричного дослідження64
3.1. Процес аналізу управлінських компетенцій 64
3.2. Презентація наукового поля 67
3.3. Формулювання мети та гіпотези дослідження 68
3.4. Відбір вибірки дослідження 70
3.5. Характеристика засобів вимірювань 72
3.6. Висновки пілотних досліджень 74
3.7. Багатокритеріальне представлення предметів дослідження 75
3.8. Оформлення вибірки дослідження 81
Розділ 4. Оцінка управлінських знань медичного персоналу89
4.1. Характеристика управлінських знань 89
4.2. Знання медичного персоналу у сфері управління 90
4.2.1. Галузі управлінських знань, важливі для медичного персоналу 91
4.2.2. Форми вдосконалення управлінських знань 100
4.3. Менеджерські знання, бажані медичним персоналом 104
4.3.1. Потреба медичного персоналу в управлінських знаннях 104
4.3.2. Форми підвищення кваліфікації медичних працівників 124
4.4. Поглиблене дослідження 126
Розділ 5. Оцінка навичок міжособистісного спілкування медичного персоналу131
5.1. Характеристика навичок міжособистісного спілкування 131
5.2. Фактичні міжособистісні навички медичного персоналу 132
5.3. Постулювані міжособистісні навички для працівників, які виконують управлінські функції 137
5.4. Мотивація медичного персоналу до вдосконалення управлінських компетенцій 143
5.5. Стан взаємовідносин та комунікаційний процес в оцінці медичного персоналу 149
Розділ 6. Оцінка управлінських знань керівників лікарень159
6.1. Управлінські знання працівників, які займають керівні посади 159
6.2. Попит на управлінські знання працівників, які виконують управлінські функції 174
Розділ 7. Оцінка навичок міжособистісного спілкування керівників закладів охорони здоров’я189
7.1. Характеристика навичок міжособистісного спілкування менеджерів 189
7.2. Мотивація керівників закладів охорони здоров’я до вдосконалення управлінських компетенцій 204
Розділ 8. Концепція організаційних змін та інновацій навчання в лікарнях207
8.1. Дефіцит компетенції управлінських функцій 208
8.2. Пропозиція щодо організаційних змін 215
8.3. Методика навчання для медичних керівників 222
8.4. Обмеження впроваджених змін 231
Висновок233
Бібліографія235
Список таблиці та малюнки 245
A. Таблиці 245
B. Малюнки 251
Анотація253
Анотація255
----
Важлива інформація про продукт:
ЕЛЕКТРОННА КНИГА – ЦИФРОВИЙ ПРОДУКТ p>
Ви можете завантажити файл у своєму обліковому записі Allegro на вкладці ''Моя полиця''.
Ви повинні мати обліковий запис на Allegro, щоб придбати електронну книгу.
Ви можете читати електронну книгуна: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері. Інформація про формат електронної книги включена в опис аукціону.Електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM