Легітимізація організаційних досліджень, Пшемислав Ганзель

Книга отримала нагороду на 13-му Конкурсі наукових робіт, організованому Комітетом організаційних та управлінських наук Польської академії наук у 2019 році за найкраща монографія одного автора.

Дослідження організованої діяльності – захоплююче заняття. Однак розвиток дисципліни супроводжується зростаючим усвідомленням викликів, з якими наукове співтовариство має зустрітися, щоб зберегти та підвищити рівень легітимізації досліджень. Чиїм інтересам має служити організаційне дослідження? Наскільки вони корисні в організації практики? Чи можна визначити умови ефективної дії? Як практика досліджень і публікацій впливає на отримані наукові результати та репрезентативність опублікованих досліджень? Як поєднання наукового та популярного дискурсу впливає на легітимізацію організаційних досліджень?

Ця монографія показує, як дослідницька спільнота організації намагається впоратися з вищезазначеними проблемами та як діяльність, яку здійснює спільнота впливають на рівень легітимізації дисципліни. Аналіз, представлений у книзі, вказує на те, що спроби задовольнити різні очікування зацікавлених сторін і виклики, пов’язані з обмеженнями методів дослідження, допомагають усунути деякі проблеми, але сприяють появі нових викликів.

Д-р . Пшемислав Гензель, професор факультету менеджменту Варшавського університету. Його найважливіші наукові інтереси включають: вивчення процесів створення та розповсюдження протоінститутів, аналіз методологічних викликів теорії організації та менеджменту та вивчення впливу інституціоналізованих наукових практик на розвиток організаційних досліджень. Автор багатьох наукових досліджень, зокрема книг «Трансфер шаблонів управління» (2008), «Діагностика організації» (2011), «Чиновники та підприємці: культурні бар’єри співпраці» (спільно з Б. Глінкою, 2012) та наукових статей у польські та закордонні. Стипендіат Фулбрайта в Стенфордському університеті. Співзасновник та співредактор наукового періодичного видання «Проблеми менеджменту».