Мужність у керівництві Браун Бренна книга
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 4
Заказывая «Мужество в руководстве Браун Бренн Книга» данный товар из каталога «Мотивация, личностное развитие» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
мужність у лідерстві Браун Бренн Як побудувати робочі середовища, що сприяють почуттям приналежності та творчої свободи серед працівників? Брене Браун, автор п’яти бестселерів "New York Times", вже понад двадцять років вивчає емоції та досвід, надаючи сенс нашому житті, і за останні сім років вона приділяла багато часу на роботу з впливовими лідерами та групами з усього світу. У цій книзі, типовим і коханим для себе і любив читачів, він відповідає на вищезазначені питання, посилаючись на результати своїх досліджень, і, до речі, згадуючи численні анекдоти та приклади. Сміливе лідерство складається з чотирьох компетенцій, які ви можете навчитися, які мають конкретні прояви на практиці та які можна виміряти. Однак, щоб дізнатися деякі речі та розв'язати інших, вам потрібна сміливіша робота, складні розмови та щедрість. Це легко? Ні! Тому що ми не завжди рефлекторно ставимо мужність над комфортом. Однак чи варто докласти зусиль? Однозначно так! Ми хочемо проявити мужність у житті та на роботі. То як ми можемо усвідомити концепцію сміливого лідерства? -> Хоробрий лідер -це той, хто бере на себе відповідальність за пошук потенціалу в ідеях та інших людей, а потім розвиває цей потенціал із сміливістю. -> Хоробрий лідер не претендує на відповідь на кожне запитання, лише незмінно виявляє цікавість і намагається задати правильні запитання. -> Хоробрий лідер знає, що влада -це не готовий ресурс, який слід зберегти якомога більше. Він знає, що ви можете мати більше сили, якщо поділитесь нею з іншими. -> Хоробрий лідер не уникає складних розмов чи складних ситуацій, і коли вам потрібно, він може виявити чутливість. Лідери різних організацій від невеликих стартапів, сімейними компаніями, некомерційними організаціями та соціальними організаціями, а також на компаній зі списку Fortune 50-вони можуть стати кращими лідерами, якщо вони вчаться правильно використовувати свої ресурси емпатії, здатність будувати стосунки чи мужність. Ця книга дає лідерам практичні інструменти, які дозволять уникнути часу, щоб спробувати неефективне та непродуктивно керувати власною та іншою поведінкою.
ean: 978838087764
Видавець: Mt Biznes