Наставництво на практиці. Партнерство у стосунках, підтримка у розвитку

Олександра Станкович

Видавець: Wolters Kluwer

Рік випуску: 2022

Обкладинка: м'яка

Кількість сторінок: 248

Формат: 17,6x25,0 см

Номер ISBN: 978-83-8286-872-2

Штрих-код (EAN): 9788382868722

Автори, члени асоціації наставників Promentor, представляють у виданні різні аспекти наставництва та показують його практичне застосування в різних середовищах, зокрема: освіта, бізнес та організації.

У книзі розглядаються такі питання, як: роль наставника та підопічного та стосунки між ними; навички, якими повинен володіти та розвивати наставник; поради щодо методів роботи наставника; переваги та перешкоди, пов’язані з впровадженням програм наставництва в організації.

Практичний додаток – це розширений додаток, який включає, серед іншого: кодекс професійних цінностей наставника та наставницьких відносин, стандарти наставницької роботи та рекомендовані практики.

Видання призначене для співробітників відділів кадрів і кадрів, які розробляють і впроваджують програми розвитку, а також для керівників середньої та вищої ланки, які планують набути нових компетенцій у розвитку, залученні та мотивації підлеглих та зміцненні власних навичок . Це також буде цікаво для викладачів, які представляють соціальні науки та навчають спеціалістів з менеджменту.

Запрошуємо вас до читання. Ми сподіваємося, що він познайомить з ідеєю наставництва та його передовими практиками, відповість на запитання, що виникають, і надихне вас на проведення власних досліджень у сфері цієї рекомендованої нами форми розвитку, щоб ідея наставництва досягла як якомога більше людей і широко використовується.

Олександра Станкович, фрагмент вступу

Коучинг. Теорія, практика, кейси

колективна робота

Видавець: Wolters Kluwer

Рік випуску: 2021

Палітурка: тверда

Кількість сторінок: 372

Формат: 17,5 х 25,0 см

Номер ISBN: 978-83-8246-123-7

Штрих-код (EAN): 9788382461237

У виданні розглядаються найважливіші теоретичні та практичні аспекти коучингу. Понад двадцять авторів, серед яких і викладачі, і люди, які роками працюють тренерами, і фахівці, які поєднують ці дві функції, цікаво та доступно діляться своїми знаннями та досвідом з читачами.

Книга містить, серед іншого: такі проблеми, як:

• історія, визначення, місце коучингу в управлінні організацією,

• характеристики професійного тренера, компетенції, методи та інструменти роботи,

• хід процесу укладання договору та побудови відносин з клієнтом,

• методи вимірювання ефектів та функції та види нагляду,

• вибрані аспекти кар'єрного коучинга,

• використання коучингу для підтримки розвитку людей з обмеженими можливостями,

• етичні умови роботи тренера.

Цінним доповненням до змісту є тематичні дослідження польських та іноземних організацій, які ілюструють практичне застосування питань, описаних у публікації. Книга буде цікава керівникам усіх рівнів, працівникам відділу кадрів, студентам менеджменту та психології, а також людям, які працюють тренером або бажають зайнятися цією діяльністю.