NOWA PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA. JAK BŁY.. AUDIOBOOK
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 1000
Просматривая «NOWA PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA. JAK BŁY.. AUDIOBOOK», вы можете быть уверены, что данный товар из каталога «Спорт, физическая форма» будет доставлен из Польши и проверен на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Нова психологія управління. Як миттєво мотивувати тих, хто цього найменше хоче, аудіокнига
Томаш Гордон
- Видавництво: Onepress
- Рік випуску: 2020
- Формат: mp3
- Тривалість аудіо: 5:07:30
\n\nЯк швидко мотивувати тих, хто цього найменше хоче? \n\nЧому коучинг (не) працює і чому бізнес зазвичай не сприймає «підказки»? \n\nЯк використовувати досягнення позитивної психології та транзактного аналізу для ефективнішого управління? \n\nЧому емоційний інтелект є домінуючим провісником професійного успіху та самореалізації? \n\nЯк скоротити час і підвищити ефективність процесів розвитку за допомогою інноваційного мотиваційно-корекційного методу? \n\nСамосвідомість, мотивація себе та інших, вирішення конфліктів у команді – ось ті сфери, які можна суттєво зміцнити, читаючи роботу пана Томаша Гордона. Основою книги є курс з розвитку емоційного інтелекту, комунікації, управління змінами та протидії вигоранню. Рекомендую як ретельно підготовлений проект і корисний не тільки для менеджерів. \n\nПроф. конв. доктор філософії Збігнєв Нецкі, декан факультету психології та гуманітарних наук Краківської академії. Анджей Фрич Моджевський\n\nНова психологія менеджменту описує науково обґрунтовані та підтверджені бізнесом патенти найефективніших керівників. Він може виявитися надзвичайно корисним як для досвідчених менеджерів, так і для майбутніх знавців мистецтва ефективного управління людьми. Він зосереджений на бізнес-корисних принципах позитивної психології та транзакційного аналізу та враховує груповий процес у роботі менеджера. Автор пояснює причини неприязні бізнесу до коучингу. Він також вказує на можливості та загрози, пов’язані з роллю менеджера як тренера, наставника та тренера. Серцем книги є 7 стовпів тренерської моделі – м’яке управління для важких результатів. Його кульмінацією є оригінальний мотиваційно-корекційний метод, який значно скорочує та покращує роботу керівника з колективом у т.зв. криза відповідальності
Електронний файл, доступний для завантаження після входу в обліковий запис Allegro на вкладці «Електронні книги» - «Моя полиця» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -polka )
Після покупки ви не можете відмовитися від договору без пояснення причини.
[Марка,9788383226040,4/26/2023 12:17:02]