Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chc
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 994
Приобретая «Nowa psychologia zarządzania. Jak błyskawicznie zmotywować tych, którym chc» данный товар из каталога «Учебники и альбомы» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Аудіокнига – цифровий продукт
Назва: Нова психологія управління. Як миттєво мотивувати тих, хто цього найменше хоче
Автор: Томаш Гордон
Формат файлу: mp3
Видавництво: Onepress
Тривалість запису: 5 годин
Рік випуску: 2020
ISBN: 978-83-8322-604-0
мова: польська
Опис:
Як швидко мотивувати тих, хто цього найменше хоче?
Чому коучинг (не) працює, а бізнес зазвичай не сприймає до " kolczów"?
Як використовувати досягнення позитивної психології та транзакційного аналізу для більш ефективного управління?
Чому емоційний інтелект є домінуючим предиктором професійного успіху та особистої реалізації?
Як за допомогою інноваційного мотиваційно-корекційного методу скоротити час і підвищити ефективність процесів розвитку?
Самосвідомість, мотивація себе та інших, вирішення конфліктів у колективі – це є деякі з сфер, які можна значно посилити, прочитавши працю пана Томаша Гордона. Основою книги є курс з розвитку емоційного інтелекту, комунікації, управління змінами та протидії професійному вигоранню. Рекомендую як ретельно підготовлений проект і корисний не тільки для менеджерів.
Проф. конв. доктор філософії Збігнєв Нецкі, декан факультету психології та гуманітарних наук Краківської академії. Анджей Фрич Моджевський
Нова психологія менеджменту описує науково обґрунтовані та підтверджені бізнесом патенти найефективніших керівників. Він може виявитися надзвичайно корисним як для досвідчених менеджерів, так і для майбутніх знавців мистецтва ефективного управління людьми. Він зосереджений на корисних для бізнесу принципах позитивної психології та транзактного аналізу та враховує груповий процес у роботі менеджера. Автор пояснює причини неприязні бізнесу до коучингу. Він також вказує на можливості та загрози, пов’язані з роллю менеджера як тренера, наставника та тренера. Серцем книги є 7 стовпів тренерської моделі – м’яке управління для важких результатів. Його кульмінацією є оригінальний мотиваційно-корекційний метод, який значно скорочує та покращує роботу керівника з колективом у т.зв. криза відповідальності
----
Важлива інформація про продукт:
АУДІОКНИГА – ЦИФРОВИЙ ПРОДУКТ
Ви можете завантажити файл у своєму обліковому записі Allegro на вкладці «Моя полиця».
Ви повинні мати обліковий запис на Allegro, щоб придбати аудіокнигу.
Аудіокнига доступна у форматі MP3.
Аудіокнига буде захищена водяним знаком і не матиме DRM