Нова психологія управління. Як швидко

Оригінальна назва: Нова психологія управління. Як швидко

Автор: Томаш Гордон

Видавництво: Onepress

Рік видання: 2020

ISBN: 9788383226026

Формат: 140x208

Сторінок: 200

Ціна обкладинки електронної книги: 49,90 злотих > акційну ціну можна знайти на нашому аукціоні!

ЦИФРОВА ВЕРСІЯ: ЕЛЕКТРОННА КНИГА

Формати: PDF, EPUB, MOBI

Інтерв’ю на Радіо 4 з Томашем Гордоном СЛУХАТИ

Подкаст 51: Важливі компетенції під час кризи з Томашем Гордоном СЛУХАТИ

Вам цікаво – «як швидко мотивувати тих, хто хоче найменше?» ДИВІТЬСЯ

Про поганих і хороших менеджерів-тренерів: чому одні успішні, а інші застрягли. Нова психологія менеджменту СЛУХАТИ

Чотири книги для бізнесу, які полегшать вам керувати та розвивати свою компанію ЧИТАТИ

Як миттєво мотивувати тих, кого ви найменше хочете? ЧИТАТИ

Томаш Гордон - Мужність і мотивація. Епізод 59 СЛУХАТИ

Що таке психологія менеджменту СЛУХАТИ

На що звертають увагу рекрутери? Посібник, як підготуватися до співбесіди СЛУХАТИ

Як зміцнити свою мужність під час пандемії? Розмова з Томеком Гордоном СЛУХАТИ

"Нова психологія менеджменту" Томаша Гордона ЧИТАТИ

5 запитань до Томаша Гордона СЛУХАТИ

Як швидко мотивувати тих, хто цього найменше хоче?

Чому коучинг (не) працює, а бізнес зазвичай не любить «вакансії»?

Як використовувати досягнення позитивної психології та транзакційного аналізу для більш ефективного управління?

Чому емоційний інтелект є домінуючим провісником професійного успіху та особистої реалізації?

Як скоротити час і підвищити ефективність розвитку процеси за допомогою інноваційного методу мотивації та корекції?

p>

Самосвідомість, мотивація себе та інших і вирішення конфліктів у команді – ось деякі з сфер, які можна значно зміцнити, читаючи творчість пана Томаша Гордона. Основою книги є курс з розвитку емоційного інтелекту, комунікації, управління змінами та протидії професійному вигоранню. Я рекомендую його як ретельно підготовлений проект і корисний не тільки для керівників.

Нова психологія менеджменту описує науково обґрунтовані та перевірені бізнесом патенти найефективніших керівників. Він може виявитися надзвичайно корисним як для досвідчених менеджерів, так і для майбутніх знавців мистецтва ефективного управління людьми. Він зосереджений на бізнес-корисних принципах позитивної психології та транзакційного аналізу та враховує груповий процес у роботі менеджера. Автор пояснює причини неприязні бізнесу до коучингу. Він також вказує на можливості та загрози, пов’язані з роллю менеджера як тренера, наставника та тренера. Серцем книги є 7 стовпів тренерської моделі – м’яке управління для важких результатів. Його кульмінацією є оригінальний мотиваційно-корекційний метод, який значно скорочує та покращує роботу керівника з колективом у т.зв. криза відповідальності.

-------

ПРИМІТКА :: ЕЛЕКТРОННА КНИГА ПОСТАВЛЯЄТЬСЯ В ЦИФРОВІЙ ФОРМІ. ВИ БУДЕТЕ ЗАВАНТАЖУВАТИ ФАЙЛИ ЛИШЕ З БІБЛІОТЕКИ ВАШОГО ОБЛІКОВОГО ЗАПИСУ ALLEGRO (ПОТРІБЕН ІНТЕРНЕТ-БРАУЗЕР). МИ НЕ ДОСТАВЛЯЄМО ЕЛЕКТРОННІ КНИГИ ЕЛЕКТРОННОЮ ПОШТОЮ.

Купуючи електронну книгу на цьому аукціоні, ви повинні мати обліковий запис Allegro. Також пам’ятайте, що програма Allegro не містить програми для читання електронних книг і не дозволяє завантажувати електронні книги. Залежно від форматів ви можете читати завантажені файли на: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері.

Надаються доступні формати електронних книг в описі назви.

Щоб завантажити електронну книгу, увійдіть на веб-сайт Allegro, перейдіть на вкладку «мій обліковий запис», потім «мої покупки», там ви знайдете вкладку «Електронні книги» і «Моя полиця». Електронна книга стане доступною після схвалення платежу нашою системою.

Ваша електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM. Водяний знак містить дані покупця, надані на Allegro.

-------

Дата випуску електронної книги часто є день подання назви для продажу та може не збігатися з датою публікації паперової книги.