Новий однохвилинний менеджер, Кен Бланчард, Спенсер Джонсон, MT Business

• Назва: The New One Minute Manager
• Оригінальна назва: The New One Minute Manager
• Автор: Кен Бланшар
• Автор: Спенсер Джонсон
• Видавнича серія: Кен Бланшар
• Переклад: Магда Вітковська
• Видавництво: MT Biznes
• Дата прем'єри: 2019- 02-01
• Рік видання: 2019
• Обкладинка: м'яка з клапанами
• Кількість сторінок: 104
• Формат: 141 x 218 мм
• Ширина продукту: 14,1
• Висота виробу: 21,8
• ISBN: 9788380876705
• Ширина виробу в сантиметрах: 23

Нове видання, засноване на вічній бізнес-класиці – оновлене, щоб сучасний читач міг швидше досягати успіху в світі, що швидко змінюється.

Однохвилинний менеджерце книга, яка допоміг мільйонам людей досягти успіху в професійному та особистому житті. Хоча його загальні принципи поза часом, наш світ дуже змінився з часу його першої публікації. У зв’язку з динамічним розвитком технологій, глобалізацією ринків, покращенням зв’язку, а також зростаючим тиском на корпоративних працівників, від яких очікується досягнення все кращих результатів із дедалі меншими ресурсами – ресурсами, грошима чи робочим часом – сталася справжня революція. відбуваються в нашому світі.

Кен Бланчард і Спенсер Джонсон представляють The New One-Minute Manager, тобто ті самі цінні та важливі висновки в ближчому підході до нового покоління.

Основним припущенням книги є віра в те, що одна хвилина справді може змінити ситуацію. Застосовуючи три секрети на практиці, люди часто виявляють, що 20 відсотків їхніх зусиль досягають 80 відсотків бажаних результатів.

Перший секрет: однохвилинні цілі. Цілі мають бути чіткими. Покажіть, що таке адекватна поведінка. Розмістіть кожну ціль на окремій сторінці. Часто повертайтеся до них і перевіряйте їх виконання. Заохочуйте людей аналізувати свої дії та перевіряти, чи відповідають вони їхнім цілям. Якщо ні, заохочуйте їх змінити свою поведінку.

Другий секрет: похвала за одну хвилину. Ловіть людей на тому, що вони роблять добре! Хваліть їх поведінку. Зробіть це без зволікання. Будьте конкретними. Скажи мені, як ти ставишся до цього. Зробіть коротку перерву, щоб людям теж було добре. Заохочуйте їх продовжувати працювати.

Третій секрет: однохвилинні переадресації. Поясніть цілі ще раз і переконайтеся, що співробітники їх чітко розуміють. Підсумуйте те, що сталося. Якнайшвидше обговоріть помилку, яка сталася. Розкажіть нам про свої турботи та проблеми. Зробіть коротку перерву, щоб співробітники теж почали відчувати таке ж занепокоєння. Нагадайте їм, що ви їм довіряєте, вірите в їхні можливості та підтримуєте їх у прагненні до успіху. Те, що сталося, не зникне, і немає сенсу повертатися до цього.

Автори книги показують, як працює New One Minute Manager і чому вінбільш ефективний у сучасному світі, ніж його попередник:

• Визнає, що співпраця з людьми – робота з ними – приносить кращі результати, ніж старий, ієрархічний стиль управління.

• Використовує модифіковані «Три секрети» — кожна дія займає лише хвилину, а разом вони мають справді значний вплив.

• Він змінив спосіб спілкування з людьми, а також спосіб застосування своїх новий Третій однохвилинний секрет.

• Показує людям, як керувати собою, щоб робота приносила їм більше задоволення та робила їх ефективнішими.

• Знає, що, незважаючи на всі технологічні досягнення, найважливішою та найціннішою хвилиною дня залишається та, яку він інвестує у своїх людей.

Досягнення успіху в управлінні роботою та життям ніколи не було важливішим, ніж зараз. Не втрачайте можливість – дізнайтеся секрети New One Minute Manager і використовуйте їх на практиці!