Огляд HR та зарплати змін 2025/2026 + завантаження

• Висота: 238
• Ширина: 165
• Товщина: 10
• ISBN: 978-83-8356-996-3
• Циклічна серія: Закон на практиці
• Видання: 2
• Теми: Закон, податки
• Автори: Анжеліка Макар, Катасрина Лодіговська, Мартина Майсковська, Оскар Соболевський
• Вік: 15-99 років
• Лінмінер: М’який з крилами
• Тип публікації: книга
< Li> City: Warsaw
• Рік публікації: 2025
• Дата введення на продаж: 2025-02-20
• Номер Сторінки: 176

Практичний посібник, який доступний зміна в галузі трудового законодавства та податкових норм. Цей збір інформації повинен здійснюватися службами персоналу в компанії, офісом, а також бухгалтерським бюро через поглиблення численних змін у законі, що наразі відбувається або відбудеться у 2025 та 2026 роках.

У публікації, на численних прикладах та практичних порадах, обговорюються найважливіші зміни, з якими кожен зіткнеться в найближчі тижні та місяці. Це наблизить читача до поточних правил і дозволить їм підготуватися до них:

• Унікальний набір інформації, орієнтований на теми персоналу та заробітної плати,
< Li> Збір практичних рішень у прикладах готових форм,
• Точне та прозорого представлення окремих питань,
• Багато таблиць, діаграм та діаграми та Порівняння,
• Відмінність змісту важливих та нових питань
• Шаблони документів для завантаження. Положення:

  Мінімальна заробітна плата

  Дослідження буде детально представлено наслідки зміни мінімальної заробітної плати в 2025 році, в яких ми повертаємося до одного -оффа збільшується. Ця зміна вплине на різні вигоди, включаючи плани капіталу працівників (PPK). Збільшення мінімальної заробітної плати, в Результат поправки до положень щодо професійної та соціальної реабілітації та працевлаштування людей з обмеженими можливостями збільшилася кількість щомісячного фінансування винагороди працівників із сертифіктом з обмеженими можливостями. Очікується, що ця поправка спонукає роботодавців приймати нових працівників -інвалідів та утримувати поточного персоналу у працевлаштуванні. Запропонований розчин збільшується приблизно на 15% статутних показників заробітної плати. Книга діє в 2025 році нові межі під Ike, Ikze та Oipe. Додатковий ліміт премії в рамках ЗІЗ також буде вищим. Найвища межа -як частина додаткової премії ЗІЗ, а найнижчий за SO -CALLED Звичайний Ікзе. У 2025 році 30 разів обмежується. Тип виконаної роботи (методи роботи та фізичні зусилля, необхідні для її досягнення) не нижче 14 ° C, якщо технологічні міркування не допускають цього. Однак у робочих кімнатах, де проводяться легкі фізичні роботи та в офісних приміщеннях, температура не може бути нижче 18 ° С. Однак застосовні норми не вказують максимальну температуру. Поправка до положень, обговорених у публікації, спрямована на внесення змін у цьому відношенні, вводячи максимальну температуру. У березні 2025 року. Додатковою буде введена декретна відпустка (до 8 тижнів або до 15 тижнів), яка матиме право на батьків передчасно народжених дітей та дітей, народжених вчасно, але вимогливо госпіталізація. Ця відпустка буде надана за запитом, а це означає, що батьки вирішать, чи хочуть вони ним користуватися. Він також включатиме батьків, які приймають дитину та прийомні сім'ї. Допомога на додатковий період декретної відпустки становитиме 100% від вигоди. Посібник представить правила надання, D