Організаційні ролі менеджера в установі обрані проблеми в організації.


Код: 17272750494
547 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1

Оплачивая «Организационные роли менеджера в учреждении выбрали проблемы в организации.», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Бизнес, экономика» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.

Нова книга, незначні поради на спині та на краю обкладинки, незначні вигини на кутах, видима бруд та подряпини на обкладинці, незначний бруд на кутах

Організаційні ролі менеджера в установі обрані проблеми в організації роботи та управління

Автор: Marta Bałakak

isbn: 164278278282

153 сторінок

Світло: М'який

Рік публікації: 2006

Зміст книги стосується одного з найважливіших питань теорії та практики польської освіти. Він присвячений обговоренню роботи голови школи. Будучи її представником, його сприймають як першу людину та головну фігуру, що уособлюють усі наслідки її роботи.

У книзі представлений аналіз юридичної та після порушення ситуації з директором поточної школи. Для того, щоб краще зрозуміти це, було введено припущення про реформу, умови управління реформованою школою, а також стан польської освіти в перспективі викликів цивілізації 21 століття. Положення про регулювання та регулювання роботи директора були цитовані та необхідні умови кваліфікації, що дозволяють управлінській позиції та процедурі проводити конкуренцію за цю посаду.

Основна частина книги - це опис характерних особливостей роботи начальника навчального закладу: його влада, стиль управління, планування роботи, педагогічний нагляд та робочий час. Функції голови школи були показані стосовно тих, кого він проводив до та після реформи. Це було зроблено для того, щоб підкреслити зміни в способах його управління, що виникає внаслідок еволюції освіти та постійного пошуку вдосконалення функціонування школи.

Зміст, зібраний у монографіях, стосується більш широкої діяльності директора, який автор хотів би представити таким чином студентам викладацької галузі. В даний час як матеріали для впровадження предмета організації та управління, в майбутньому для випускників, які проводять роботу в освіті - як допомога в професійній роботі.

На інших наших аукціонах сотні книг за дуже привабливими цінами - ми запрошуємо вас!