Зарплати від А до Я 2024

Моніка Цешляк

Видавець: кадрові служби

Випуск: 2024

Формат: B5

Кількість сторінок: 940

Обкладинка: м'яка

ISBN: 978-83-62838-74-5

У посібнику наведено правила розрахунку винагороди працівників від суми брутто до суми нетто, які діють з 1 січня 2024 року. В окремих розділах детально розглянуто питання оподаткування та страхування працівників та осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами: договорами доручення та договори на конкретну роботу, договори на випускну практику та членів правлінь та наглядових рад.

Якщо ви хочете швидко вивчити механізми розрахунку винагороди у 2024 році, які зазнали багато революцій за останні роки, це посібник для навчання розрахунку винагороди саме для вас! У перших розділах посібника розглядаються зміни, які набули чинності з 1 січня 2024 року та нові показники та межі у 2024 році, необхідні для правильного розрахунку винагороди.

«Зарплати від А до Я у 2024 році». " всебічно представляє секрети розрахунку заробітної плати у стислій формулі, з особливим наголосом на змінах, внесених, зокрема:

• новою редакцією коментаря до Закону про готівку від 25 червня 1999 р. допомоги із соціального страхування на випадок хвороби та материнства – окремі питання (редакція від 21 серпня 2023 р.), які суттєво змінюють практику нарахування допомоги.
• Закон від 9 березня 2023 р. про внесення змін до Закону – про працю Кодекс та деякі інші акти, спрямовані на імплементацію до польського правового порядку положень двох директив Європейського парламенту та Ради (ЄС),
• Закону від 9 червня 2022 року про внесення змін до Закону про податок на доходи фізичних осіб та деяких інші акти, що вносять революційні зміни до податкового законодавства,< /li>
• інші акти та нормативно-правові акти, важливі для розрахунку винагороди та вносять зміни, що діють з 1 січня 2024 року,
• та зміни, з якими зіткнуться роботодавці в зв’язок із імплементацією Директив Європейського Союзу в польську правову систему, в тому числі Директиви щодо інформаторів та Директиви про посилення застосування принципу рівної оплати для чоловіків і жінок за рівну працю або працю рівної цінності,
• інше.

“ «Заробітна плата від А до Я у 2024 році» зрозуміло, на багатьох прикладах, представляє правила правильного розрахунку винагороди від брутто до нетто, включно з утриманнями , для співробітників і підрядників. Також включені питання розрахунків ППК по нарахуванні заробітної плати. Окремий розділ присвячено соціальному та медичному страхуванню.

У книзі також розглядаються правила розрахунку обов’язкових складових винагороди працівника: скороченої винагороди за роботу (наприклад, у разі хвороби, неоплачуваної відсутності), винагороди за час відпустки. відпустка, лікарняний, допомога, винагорода за відгул у зв’язку з обставинами непереборної сили та інші обов’язкові складові оплати праці. Вони синтетично представляють правила врахування змінних компонентів винагороди, тобто дискреційних премій, надбавок за понаднормову роботу або надбавок за нічну роботу в основі для розрахунку окремих компонентів винагороди.

"Заробітна плата від А до Я 2024" включає:

• зведений перелік змін до розрахунку винагороди з 1 січня 2024 року.
• зведений перелік змін розміру складових винагороди з 1 січня 2024 року, в т.ч. тих, що стосуються мінімальної винагороди працівника,
• перелік обов’язків роботодавця у сфері кадрів та оплати праці у 2024 році,
• детальний розгляд правил розрахунку окремих обов’язкових складових винагороди, належної працівникам, а також їх оподаткування та внески,
• обговорення правових основ та механізмів розрахунку винагороди за: договором доручення (контрактом про надання послуг), договором на конкретну роботу, призначення членом правління та члена наглядової ради, договір про проходження практики,
• таблиці та схеми,