По-перше: порушити всі правила

Книга очолила всі списки бестселерів у Сполучених Штатах, від Financial Times до Amazon.com.

На основі великого емпіричного матеріалу, зібраного авторами під час проведення досліджень в організації Gallup, вона показує, що є те, що об'єднує всіх успішних менеджерів - це гнучкість у підходах до ситуацій і людей, перевищення та порушення встановлених правил. У книзі пропонується модель управління, яка дозволить вам запровадити зміни, які визначають успіх, підвищити креативність працівників і задоволеність клієнтів, а також досягти кращих прибутків.

Найкращі менеджери у світі не допомагають своїм працівникам подолати їхні слабкості - вони виявляють свої сильні сторони та інвестують у ні. Вони не змушують їх пристосовуватися, а використовують їхні природні схильності та розвивають їх. Вони знають, що таланти важливіші за навички – їх завжди можна придбати. Ця дивовижна книга пояснює, як незвичайні менеджери нашого часу, порушуючи всі правила загальноприйнятої мудрості та переконань, не лише формують відданість своїх команд чи організацій, але, перш за все, дають людям крила. Кожен лідер, який вірить, що ефективність є результатом повноцінного життя, повинен прочитати та застосувати поради, які містяться в цій феноменальній книзі, яка є результатом багаторічних досліджень Інституту Геллапа.

       - Таїсія Лауді , президент TLnC Global (GALLUP Certified Coaching/Consulting)

З-поміж сотень книг про покращення організаційної ефективності ця базується на великому емпіричному матеріалі

і зосереджена на конкретних діях керівників потрібно вжити, щоб сьогодні покращити вашу організацію. У світі, де управління людьми використовує їхні розбіжності, книгу «По-перше: порушуй усі правила» варто прочитати.

         – Джеффрі Пфеффер, професор бізнес-школи Стенфордського університету.

Ця книга це виклик загальним уявленням про велике управління, виклик, підкріплений фактами й аргументами,

який є непереборним.

         – Бредбері Х. Андерсон, президент і головний операційний директор, Best Buy

  Ось і все! Спираючись на переконливі висновки та потужне дослідження Gallup, Букінгем і Кофман створили міцну основу для ефективного управління. Вперше чітко описано шлях до залучення зацікавлених співробітників і створення процвітаючих робочих команд. Це змінило мій підхід до управління менеджерами. По-перше, Break All the Rules є важливим інструментом для кожного керівника на передовій лінії, кожного менеджера середньої ланки та кожного керівника.

         - Майкл В. Моррісон, Декан Університету Toyota

  Rational , Підхід, заснований на досвіді, яким Gallup був відомий протягом багатьох років, зробив невимірні активи ще більш вимірними та покращив нашу здатність керувати ними. По-перше: порушити всі правила показує, як це зробити.

         - Девід Нортон, президент The Balanced Scorecard Collaborative Inc.

Як стверджують автори, велика частина цінності компанії лежить між вуха своїх співробітників. Ключ до успіху полягає в тому, щоб примножувати цю цінність, слухаючи та розуміючи те, що в їхніх серцях. Панове Бекінгем і Кофман знайшли простий спосіб виміряти та створити це