Електронна книга – цифрова версія продукту

Назва: Підвищення професійної кваліфікації працівників на основі Кодексу законів про працю та окремих окремих актів

Автор: Агата Людера-Рушель

Формат файлу: pdf

Видавець: Wolters Kluwer

Кількість сторінок: 312

Рік випуску: 2015

ISBN: 978-83-8092-066-8

мова: польська

Опис:

Агата Людера-Русзел, доктор юридичних наук у галузі трудового права, доцент кафедри цивільного права та римського права факультету Право та адміністрація Жешувського університету, помічник судді апеляційного суду в Жешуві. Він є членом Польської асоціації трудового

права та соціального забезпечення. Вона викладала трудове право в Іспанії (Universidad CEU Cardenal Herrera), Італії (Universita degli Studi di Genova), Бельгії (Vives University College у Кортрійку) та Латвії (Bank Augstskola School of Business and Finance). Пройшла наукове стажування в Університеті Женеви та Університеті Гумбольдта в Берліні, стипендіат програми DAAD та лауреат стипендії Міністра науки і вищої освіти для молодих видатних учених, рецензент вітчизняних та зарубіжних наукових журналів, автор наукових публікацій у галузі трудового права, учасник наукових досліджень всеукраїнських та міжнародних конференцій.

У книзі комплексно представлено принципи підвищення професійної кваліфікації працівників, що містяться в КЗпП та в окремих спец. акти щодо окремих категорій працівників. Викладені в ньому міркування спрямовані на характеристику та оцінку зазначених правових норм. В окремих розділах аналізуються принципи підвищення кваліфікації за ініціативою та за згодою роботодавця, а також без участі роботодавця. Обговорюються права та обов'язки сторін у зв'язку з цим, а також переваги, які отримує працівник, підвищуючи свою кваліфікацію за окремими режимами. Висвітлено питання щодо правової природи, форми, змісту, способу укладення, зміни та розірвання договору про навчання.

Крім того, видання роз’яснює сумніви щодо тлумачення, які виникають у процесі застосування окремих положень, представляє актуальну судову практику, обговорює нормативні акти у сфері міжнародного та європейського права та найважливіші програмні документи Європейського Союзу. у сфері підвищення

професійної кваліфікації працівників.

Монографія розрахована як на юристів-практиків, так і на теоретиків трудового права. Буде корисний для керівного персоналу, а також для працівників відділів кадрів і менеджерів з персоналу на робочих місцях.

Зміст:

Список скорочень, сторінка 9

Вступ, сторінка 13

Розділ I

Поняття професійної кваліфікації та важливість підвищення професійної кваліфікації працівниками, стор 19

1.1. Вступ, сторінка 19

1.2. Визначення поняття «професійна кваліфікація», стор 20

1.3. Важливість підвищення професійної кваліфікації працівників, стор 26

1.4. Переваги для роботодавця від підвищення професійної кваліфікації працівниками, стор 31

1.5. Вплив підвищення професійної кваліфікації працівників на економічний і соціальний розвиток, с. 36

Розділ ІІ

Підвищення професійної кваліфікації в джерелах міжнародного та європейського трудового права та в програмних документах. Європейського Союзу, стор. 42

2.1. Вступ, сторінка 42

2.2. Підвищення професійної кваліфікації як предмет регулювання міжнародного трудового права, п. 43

2.3. Підвищення професійної кваліфікації в джерелах європейського трудового права та в програмних документах Європейського Союзу, сторінка 49

Розділ III

Історичний огляд та джерела права, що діють у Польщі щодо підвищення професійної кваліфікації працівниками, п. 61

3.1. Вступ, сторінка 61

3.2. Історичний нарис, стор 63

3.3. Застосовні законодавчі положення, сторінка 67

Розділ IV

Характеристика обов'язку роботодавця сприяти підвищенню професійної кваліфікації працівників, сторінка 77

4.1. Вступ, сторінка 77

4.2. Правова природа обов'язку роботодавця, стор 78

4.3. Сфера обов'язків роботодавця, сторінка 85

4.4. Правові наслідки порушення роботодавцем своїх обов’язків, сторінка 88

Розділ V

Підвищення професійної кваліфікації – право чи обов’язок працівника? , п. 98

Розділ VI

Порядок підвищення кваліфікації працівників, п. 106

6.1. Вступ, стор. 106

6.2. Підвищення професійної кваліфікації за направленням роботодавця, п. 107

6.3. Згода роботодавця на підвищення професійної кваліфікації працівником, стор 120

6.4. Підвищення професійної кваліфікації на «різних умовах» (ст. 1036 КЗпП), ст. 130

Розділ VII

Права та обов’язки сторін трудових відносин, пов’язані з удосконаленням професійна кваліфікація працівника, стор.141

7.1. Вступ, стор. 141

7.2. Характеристика навчальних відпусток, стор 142

7.3. Характеристика листка непрацездатності, п. 159

7.4. Додаткові пільги роботодавця для працівника, який підвищує професійну кваліфікацію, стор 171

7.5. Принципи відшкодування витрат, наданих працівникові за підвищення професійної кваліфікації, стор. 178

Розділ VIII

Договір про підвищення професійної кваліфікації (контракт на навчання), стор. 192

8.1. Вступ, стор. 192

8.2. Правова природа та порядок укладення договору, стор 193

8.3. Форма договору та наслідки його невиконання, стор 198

8.4. Термін укладання договору, стор 204

8.5. Зміст договору, сторінка 205

8.6. Розірвання та зміна договору, стор 216

8.7. Чинність трудового договору у разі передачі робочого місця або його частини іншому роботодавцю (ст. 231 КЗпП), ст. 221

Розділ IX

Професійне навчання неповнолітні працівники, стор. 223

p>

Гол Службовці місцевого самоврядування, с.247

10.2. Службовці державної служби, с.252

10.3. Академічні викладачі, стор. 271

Правознавство, стор Література, стор. 299

----

Важлива інформація про продукт:

ЕЛЕКТРОННА КНИГА – ЦИФРОВИЙ ПРОДУКТ

Ви можете завантажити файл у своєму обліковому записі Allegro на вкладці ''Моя полиця''.

Ви повинні мати обліковий запис на Allegro, щоб придбати електронну книгу.

Електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM