Prawdy o kierowaniu ludźmi... i tylko prawdy.

%3Cp%3E%3Cb%3EOопис%3C%2Fb%3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3EKзнання%C5%9B%C4%87+процес+робота%2C+управління%C4%85керування+і+поведінка%C5 %84+в+організації+полегшує+компанії+знайти+вирішення+багатьох+проблем%C3%B3in%2C+як+і+опор%C4 %85gni%C4%99+успіху +на+конкурентному+ринку.+Виникає+питання%2C+що+одр%C3%B3%C5%BCnia+організацій+axis%C4%85gaj%C4%85ce+успіх+ від+цих%2C +kt%C3%B3rym+si%C4%99+це+не+прикидається%3F+Перш за все+ефективне+керування+людьми%C5%BAmi%2C+kt%C3%B3re+є+ один+ із+найбільших+завдань%C5%84+і+одночасно%C5%9Bне+важкий+виклик%C5%84+для+всіх+керованих%C5%BCer%C3%B3w.%3C% 2Fp %3E%3Cp%3EAавтор%2C+про+результати%C3%B3w+дослідження%C5%84+і+багато+років+аж до%C5%9Bвідгук%C5%84%2C+упередження%C4% 85dowa%C5 %82+Правда+про+керування+людьми...+і+тільки+правда+відповідно до ключових+сфер+щодо+поведінки+ людських ресурсів%2C+a+wi%C4%99c%3A+employment%2C +мотивація%2C+набір%2C+комунікація%2C+створення+команди%C5%82%C3%B3w%2C+менеджмент+ конфлікти%2C+дизайн+робота%2C+ефективність%C5%9Bci+і+взаємодія+з+ зміни%C4%85.+У+їхній+посиланні%C4%99bie+expr%C3%B3%C5%BCni %C5%82+r%C3%B3w+r%C3%B3w+topics+w%C5%BCne +для+керованого%C5%BCer%C3%B3w+для+збільшення+менеджерської+ефективності%C5 %9Bci.+Niew%C4%85tpliw%C4%85+zalet%C4%85+ksi%C4%85 %C5%BCki+jest+tak%C5%BCe+до%2C+%C5%BCe+ka%C5% BC, коли+розділ%C5%82+є+незалежним+від+решти%C5%82+-+може +читайте+це+у+будь-якій+послідовності%C5%9Bci.% 3C%2Fp%3E%3Cp%3EKsi%C4%85%C5%BCka+призначений+для+менеджерів%C3%B3на+всіх+рівнях% 2C+a+yes%C5%BCe+для+студентів%C3% B3w+менеджмент%C4%85менеджмент%2C+психологія%2C+соціологія%2C+журналістика.%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3ESpis +tre%C5%9Bci%3C%2Fb%3E%3C%2Fp %3E%3Cp%3Eвступ%3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3ETRUT+ПРО+НАЙМ%3C%2Fb%3E%3C%2Fp %3E%3Cp%3EPtruth+1%3C%2Fp%3E%3Cp %3EForget+about+traits+-+count%C4%85+si%C4%99+behaviors%21%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPtruth+ 2%3C%2Fp%3E%3Cp%3ERреалістичні+описи+посад+- +ви+отримаєте+те,%2C+що+бачите%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+3%3C%2Fp%3E%3Cp %3EWindication%C3%B3wki%2C+як+покращити%C4%87+співбесіди при+вакансії %3C%2Fp%3E%3Cp%3ETправда+4%3C%2Fp%3E%3Cp%3EDЧи+ви+бажаєте+мати%C4 %87+mi%C5%82ych+employee%C3%B3w%3F+This+is the+case +gen%C3%B3w%21%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPtruth+5%3C%2Fp%3E %3Cp%3Ecivic+attitude+is+wa%C5%BCna%21%3C%2Fp%3E%3Cp %3ETtruth+6%3C%2Fp%3E%3Cp%3ELiczy+si%C4%99+mind%C5%82 %2C+тобто+коли+у+є+%C4%85tпаливо%C5%9Bci%2C+працюють+розумні +люди%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+7%3C%2Fp%3E%3Cp%3Eне +розраховуйте+теж+на+посилання%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+8%3C%2Fp%3E %3Cp%3EW+наразі+в%C4%85tпаливо%C5%9Bci+найміть+сумлінних+людей%21 %3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+9%3C%2Fp%3E%3Cp%3Наймайте+людей+пристосованих +до+вашої+культури+-+m%C3%B3j+%22хороший+працівник%22+у+вас+ можу%C5%BCe+si%C4%99+добре%C4%87+не+годний+за+ніщо%21%3C% 2Fp%3E%3Cp%3EPправда+10%3C%2Fp%3E%3Cp%3EОбрати+особисто% C5%9Bci+i+позиції%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+11%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Eкерувати+введенням+нових+працівників+в+роботу%C3%B3w%3C%2Fp %3E%3Cp%3E%3Cb%3ETRUTTH+Про+МОТИВАЦІЮ%3C%2Fb%3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPtruth+ 12%3C%2Fp%3E%3Cp%3EЧому+багато+працівників%C3%B3w+ не+має+мотивації+до+праці%3F%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+13% 3C%2Fp%3E%3Cp%3ESzcz%C4%99%C5%9Bliwi+працівники+не обов’язково+s %C4%85+ефективно%21%3C%2Fp%3E%3Cp%3ETправда+14%3C%2Fp%3E% + співробітники%2C+%C5%B, щоб+працювати+найкраще%2C+як+можуть%C4 %85%2C+імовірно+не+отримаєш+від+них+того,+що+найкраще%3C%2Fp% 3E%3Cp%3ETправду+16%3C%2Fp%3E%3Cp%3Eне+всі+хочуть%C4%85 +участь%C4%87+в+поставленні+своїх+цілей%C3%B3w%3C%2Fp%3E% 3Cp%3EPtruth+17%3C%2Fp%3E%3Cp%3ESспеціалісти%C5%9Bci+лайки%C4%85 +робота%C4%87+в+трансі%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+18%3C% 2Fp%3E%3Cp%3EPЗверніть+увагу%C4%99+на+pr%C3%B3%C5%BCybernetic +недбалість%21%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+19%3C%2Fp%3E%3Cp% 3EКоли+дають+зворотний зв’язок+критикують+поведінку%2C+і+не+людей%3C%2Fp% 3E%3Cp%3EPправда+20%3C%2Fp%3E%3Cp%3Eви отримуєте+це%2C+за+що+ винагороджуєте%3C%2Fp%3E%3Cp%3ETправда+21%3C%2Fp%3E%3Cp%3Eвсе +is+rel%C4%99dne%21%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+22%3C%2Fp% 3E%3Cp%3ERвизнання+мотивує%2C+і+коштує+дуже+мало%21%3C%2Fp %3E%3Cp%3EPtruth+23%3C%2Fp%3E%3Cp%3EHow+motivational%C4%87+employee% C3%B3w+with+low+p%C5%82acy+and+maly+qualification%3F%3C %2Fp%3E%3Cp%3EPправда+24%3C%2Fp%3E%3Cp%3EВисока+ефективність%C5%9B% C4%87+працівник%C3%B3w+залежить%C5%BCy+не+тільки+від+мотивації %3C%2Fp%3E%3Cp%3E%3Cb%3EPRUTDY+Про+PROV%C3%93DZTWIE%3C%2Fb% 3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3ETtruth+25%3C%2Fp%3E%3Cp%3EIstot %C4%85+at%C3%B3dtwa+is+trust%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPtruth+26% 3C%2Fp%3E%3Cp%3EDo%C5%9Btestimony+si%C4%99+counts%2C +truth%3F+Ot%C3%B3%C5%BC+not%21%3C%2Fp%3E%3Cp% 3ETtruth+27%3C%2Fp%3E%3Cp%3ENsome%C3%B3rehyme+люди+здаються+ %C4%99%2C+%C5%BCe+знаю%C4%85%2C+як+це+виглядає+добре+на%C3%B3dca%3C%2Fp%3E%3Cp%3ETПравда+28%3C%2Fp%3E% 3Cp%3ESeffective+at%C3%B3dcy+знати%C4%85%2C+як+розуміти%C4% 87+проблем+в+структурі%3C%2Fp%3E%3Cp%3EPправда+29%3C%2Fp%3E %3Cp%3EOви+отримаєте+це%2C+що+si%C