Процес прийняття концепції Lean Six Sigma
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 10
Просматривая «Процесс принятия концепции Lean Six Sigma» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Концепція управління Six Sigma, незважаючи на те, що вона була створена в середині -1980 -х, не мала багато наукових досліджень як міжнародних, так і національних. З цієї причини процес прийняття концепції Lean Six Sigma в організації ДР. Англ. Славомір świtka заслуговує на особливу увагу. Книга - це наукова спроба синтетично представити питання впровадження інтегрованої концепції Lean Six Sigma та її вплив на зміну організаційної поведінки в корпоративному середовищі. Автор, включений до нього, поки що наукові знання та спеціалізований практичний досвід не лише на національному, але й світовому масштабі. Мета монографії - визначити фактори процесу прийняття концепції Lean Six Sigma в організації з використанням модифікованої моделі прийняття технологій (там), що дозволяє оцінити вплив зовнішніх та внутрішніх факторів, що обумовлюють прийняття цієї концепції в компанії. Монографія може бути використана як підручник для студентів цих напрямків напрямків, де викладаються предмет сучасних концепцій управління бізнесом. Це також цінне доповнення до знань для людей, які хочуть отримати сертифікацію на всіх рівнях шести сигм. Ми сподіваємось, що він також надихне менеджерів на більш глибокі дослідження в галузі організаційної поведінки та використання цих знань у практиці управління. Sławomir świtek - випускник факультету механіки та машинного побудови Технологічного університету Бідгоцця, доктора соціальних наук з дисципліни управління та якісної науки. Починаючи з 2003 року, він має справу з предметом реалізації концепції управління Six Sigma Management. Він виграв сертифікацію Master Black Bell у Six Sigma та Lean. Його основні наукові інтереси включають вивчення змін організаційної поведінки при впровадженні цих понять у середовищі транснаціональних корпорацій.