Психологія бізнесу

• Автор: Богдан Рожновський, Павло Фортуна
• Постачальник: Azymut
• кількість сторінок : 590
• формат: 21,0x29,7см
• номер випуску: 1
• мова публікації: польська
• дата публікації: 06.01.2020
• тип палітурки: м'яка обкладинка
• рік видання: 2020

Видавництво: Наукове видавництво PWN

EAN: 9788301211776

Як підтримати працівників у професійному розвитку? Чи існує ідеальна модель лідера? Як уникнути помилок у роботі? Які правила застосовуються до психолога, зайнятого в бізнесі? Як подбати про благополуччя колективу та посилити мотивацію співробітників? Що про все це каже наукова психологія? Психологія бізнесу під редакцією Богдана Рожновського та Павла Фортуни є збіркою спеціалізованих текстів, підготовлених польськими психологами праці, організації та поведінки споживачів. Це результат співпраці між експертами з багатьох галузей, які поділяють цікавість до поведінки людей у ​​бізнес-просторі. Видання представляє бізнес-психологію широко, в руслі сучасних освітніх програм у престижних центрах, але вкорінює її в польські реалії, враховуючи вагомі досягнення польських теоретиків і дослідників. Зміст видання складається з восьми частин: Історія психології бізнесу – автори представили нарис змін основних підходів і парадигм у цій дисципліні, а також описали досягнення польських вчених. Питання етики – психолог, як професія, що викликає суспільну довіру, несе особливу відповідальність у бізнес-просторі. У цій частині читач знайде інформацію про норми та етичні кодекси, застосовні до психологів. Методологічні питання - тут представлено повний спектр дослідницьких методів, які використовуються в організаційній психології, що дозволяє діагностувати та - корисно в процесі найму - прогнозувати поведінку та явища в організації. Професійна кар’єра – читач знайде тут інформацію про моделі кар’єри, індивідуальний розвиток співробітника, безробіття та повернення на ринок праці, а також психологію підприємництва. Психологія праці - тут представлені питання, пов'язані з аналізом роботи, відбором і оцінкою персоналу, помилками, допущеними на роботі. Організація – найширша група питань, серед яких: належне спілкування, багатокультурне робоче середовище, моделі лідерства, справедливість в організації та корпоративна соціальна відповідальність. Людина в організації – автори представили питання благополуччя співробітників та трудової мотивації. Окрема глава присвячена «позаролевому» організаційній поведінці. Психологія споживання - остання частина підручника присвячена застосуванням психології в області маркетингу та аналізу споживчої поведінки. Психологія бізнесу під редакцією Богдана Рожновського та Павла Фортуни є цікавою та важливою видавничою пропозицією, яка дає широкі, багатотематичні та систематизовані знання. (…) Це вкрай необхідне видання, оскільки на видавничому ринку бракує широкомасштабних досліджень, які б висвітлювали останні публікації як зарубіжної, так і вітчизняної літератури в галузі організаційної психології та психології праці. Більшість існуючих багатотематичних пропозицій у сфері праці та організації - це книги, написані з точки зору наук про управління, а книги з психології стосуються окремих сфер праці або організаційної психології. Слід підкреслити, що авторами окремих розділів є польські дослідники, предметники, які мають значні здобутки в темах, висвітлених у підручнику. У книзі подано як теоретичні знання, так і практичні поради, отримані з досліджень і практичного досвіду в бізнесі авторів видання. Видання буде корисним широкому колу користувачів: від науковців, які займаються психологією та управлінням, педагогікою, правом та економікою, через студентів, до президентів та керівного складу компаній та підприємств, університетів та шкіл, державних служб та інших організацій, які хочуть не тільки залишатися на ринку, а й зміцнюватися та розвиватися. З рецензії проф. UG dr hab. Анна Завадська