PSYCHOLOGIA SZEFA 2. COACHING NARZĘDZ.. AUDIOBOOK


Код: 13616594598
1265 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 1

Просматривая «PSYCHOLOGIA SZEFA 2. COACHING NARZĘDZ.. AUDIOBOOK» данный товар из каталога «Спорт, физическая форма» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Психологія боса 2. Аудіокнига з коучингу за інструментами

Войцех Гаман

  • Видавництво: Onepress
  • Рік випуску: 2015
  • Формат: mp3
  • Тривалість аудіо: 3:09:20

Інструментальний коучинг. Як ефективно досягти змін? \n\nБагато босів досі асоціюють коучинг із секретними знаннями для обраних або з чимось важким і складним. Багато підлеглих, які проходять коучинг, сприймають його як ще один інструмент для оцінки та тиску на результат.\n\n Автори книги розбираються з цими міфами та стереотипами. Вони показують, що метод інструментального коучингу є простою та природною процедурою розвитку нових навичок, які можна використовувати в будь-яких стосунках – професійних та особистих. За цим стоїть глибока віра та віра в те, що лише тренування нової поведінки та використання нового інструменту може призвести до реальних змін. Інструмент-коучинг дає можливість вибору та допомагає звільнитися від невротичних примусів. Це дозволяє виробити новий спосіб дій, і не обмежується хорошими порадами та роздумами. Цей метод можна природно використовувати як начальник, батько, вчитель чи друг.\n \n Ця книга є другою частиною серії «Психологія боса». Перша частина «Бос — це професія» на ринку вже десять років і розійшлася тиражем понад 40 тисяч примірників. В обох книгах Войцех Хаман і Єжи Гут послідовно пропонують конкретні інструменти, які забезпечують ефективні дії та показують, як можна допомагати іншим, не розуміючи та не засуджуючи себе.\n\n Обов’язково прочитайте, якщо: ви бачите сенс і користь у розвитку співробітників ' навички; У ваші обов’язки входить навчання підлеглих; ви вважаєте, що управління людьми – це не повчання та контроль; ви вирішуєте інвестувати час і зусилля в підготовку своєї команди до ефективного вирішення кризових ситуацій; ви хочете допомогти змінитися важливим для вас людям і просите вас про допомогу у важкій ситуації; ви готові навчати інших через навчання та досвід, без тиску, оцінювання та лекцій.

Електронний файл, доступний для завантаження після входу в обліковий запис Allegro на вкладці «Електронні книги» - «Моя полиця» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -polka )

Після покупки неможливо відмовитися від договору без пояснення причини.

[Марка,9788383225128,4/26/2023 12:06:29]