Психологія боса 3. Розуміти команду. Феномен аудіокниги малої групи

Войцєх Гаман

• Видавництво: Onepress
• Рік випуску: 2022
• Формат: mp3
• Тривалість аудіо: 4:31:17

Кожен бос стикається з важкою поведінкою команди, яку він очолює. Під час зустрічей група підлеглих дивує його своєю реакцією: вони мовчать, сперечаються, скаржаться, іноді навіть нападають на начальника. У таких ситуаціях формальний лідер найчастіше приписує підлеглим погані наміри, потрапляючи в пастку негативних проекцій. Він починає вірити, що його співробітники ліниві та незаангажовані, що вони не поважають його та підривають його авторитет, і навіть що він поганий бос, якого потрібно позбутися. Піддавшись цим ідеям, бос починає ставитися до своєї команди за «рефлексом динозавра»: тікай ​​або бийся. І це викликає багато ускладнень. Автори цієї цікавої книжки, сповненої анекдотів, радять, як уникнути подібних погроз, і нагадують нам, які справжні джерела непростої поведінки боса його команди. Вони також представляють конкретні інструменти та прийоми, які бос може використовувати для використання потенціалу команди та встановлення відповідних вимог на кожному етапі розвитку групи співробітників. Це не чергова книга про менеджмент. Він торкається маловідомого феномену групового процесу та описує фази розвитку, які неминуче проходить кожна команда зі своїм формальним лідером. Феномен малої групи досліджувався авторами цієї книги понад тридцять років і досі є предметом їхнього великого захоплення. Груповий процес. Феномен малої групи доповнює управлінську трилогію «Психологія боса», попередні частини якої мають назви: «Бос — це професія» та «Інструментальний коучинг». Ця публікація замикає цей цикл, дозволяючи зрозуміти і використовувати механізми групового процесу у формуванні установки відповідальності у підлеглих. Войцех Хаман і Єжи Гут знову представляють важливий девіз кожного керівника команди: бос існує, щоб визначати проблеми, а не вирішувати їх! З цієї книжки ви дізнаєтесь, серед іншого: Які є етапи розвитку кожної групи Як розпізнавати важливі потреби команди Як мати справу зі складною поведінкою в команді, особливо скигленням і скаргами Як розвивати незалежність і відповідальність у команді та керувати нею до сфери впливу

Електронний файл, доступний для завантаження після входу в обліковий запис Allegro на вкладці «Електронні книги» - «Моя полиця» (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja -polka )

[Марка,9788383223599,4/25/2023 22:24:04]