Регламент роботи з коментарем Донати Герман

Назва:  Положення про роботу з коментарями.

Книга з електронним додатком, містить шаблони, які можна редагувати.

Автори:  Германн Доната.

Видавець:  HR Consulting and Development Center Sp z o. о.

ISBN:  978-83-7804-978-4

Місце та рік видання:  Гданськ, 2023

Видання:  I

Кількість сторінок:  192

Формат  A5

Опис

Зразок регламенту праці з документацією та практичним коментарем

У книзі розглядаються найважливіші питання, пов'язані з розробкою, впровадженням, змістом і функціонуванням нормативно-правових актів на виробництві. Регулюються питання, пов’язані, зокрема, з: співпрацею з профспілками, робочим часом, відпустками, контролем за працівниками, спецодягом та засобами індивідуального та індивідуального захисту, оплатою праці, забезпеченням працівників підприємством, обов’язками щодо правил перебування на робочому місці, матеріальною та санітарною відповідальністю працівників, охороною праці, контролем працівників, у тому числі перевіркою на наявність алкоголю та наркотичних речовин.

Невід’ємною частиною книги є електронний додаток, що містить типові правила праці з додатки у редагованій формі. Файл доповнення можна завантажити в Інтернеті - інструкції до книги. Для встановлення додатка потрібна операційна система Windows.

Зміст

Розділ І. Розпорядок праці 9

1 Обов’язок запровадити розпорядок праці 9

2 Звільнення від обов’язку запровадити розпорядок праці 11

3 Порядок запровадження розпорядку праці 12

Розділ II. Співпраця з профспілками 17

1 Співпраця з профспілками 17

2 Репрезентативність профспілкової організації підприємства 18

3 Кількість профспілок і правила праці 21

4 Зміна положень і консультації з профспілками 23

Розділ III. Права та обов’язки роботодавця як внутрішній акт 25

1 Права та обов’язки роботодавця 25

2 Загальні права та обов’язки працівника в трудовому розпорядку 29

2 1 Виконання працівником роботи 30

2 2 Дотримання робочого часу 30

2 3 Дотримання трудового розпорядку та турбота про благо на робочому місці 31

2 4 Збереження конфіденційності підприємства 34

2 5 Конкурентна діяльність 36

Розділ IV. Зміст трудового розпорядку – обов’язки та права 39

1 Обов’язки щодо захисту інформації та таємниці роботодавця 39

2 Обов’язки працівника щодо перебування на робочому місці під час і після роботи 40

3 Порядок дій у разі безпідставного залишення робочого місця або приміщень робочого місця 42

4 Обов’язки щодо вилучення перерви в роботі, включаючи правила прийому їжі та куріння тютюну на робочому місці 42

5 Використання робочого обладнання 46

6 Робочий одяг і взуття, а також засоби індивідуального захисту та особистої гігієни 47

7 Зовнішній вигляд і одяг працівника на робочому місці 48

8 Обов'язки працівника, пов'язані з припиненням трудових відносин 50

9 Контроль за працівниками Відеомоніторинг 51

10 Контроль робочої електронної пошти працівника 52

11 Забезпечення працівників обладнанням підприємства 53

Розділ V. Зміст трудового розпорядку – робочий час 55

1 Робочий час 55

2 Системи та графіки робочого часу 56

3 Понаднормова робота робота 58

4 Розрахункові періоди 59

5 Облік робочого часу 61

6 Правила підтвердження явки на роботу - електронний облік робочого часу 62

7 Робота у неділю, святкові та вихідні дні у зв'язку із середнім п'ятиденним робочим тижнем 62

8 Визначення нічного часу 64

Розділ VI. Зміст трудового розпорядку - щорічні відпустки та інші відпустки 67

1 Правила надання відпусток, у тому числі встановлення плану відпусток 67

2 Правила надання відпусток за вимогою 68

3 Скасування та перенесення відпусток 69

4 Правила надання інших відпусток та відпусток 70

5 Право на додаткові відпустки, що надаються працівником роботодавець 72

6 Від