Regulamin pracy zdalnej z komentarz Agata Kicińska
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 4
Покупая «Regulamin pracy zdalnej z komentarz Agata Kicińska» данный товар из каталога «Трудовое право» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Назва: Регламент віддаленої роботи з коментарями та шаблонами документів.
Книга з електронним додатком.
Автори: Kicińska Agata.
Видавець: Center Consulting and Development Sp z o.
ISBN: 978-83-7804-998-2
Місце та рік видання: Гданськ, 2023
Видання: I
Кількість сторінок: 136
Формат A5
Опис
Практичний посібник, у якому розглядаються всі найважливіші питання, пов’язані з дистанційною роботою.
Віддалена робота – це нове, довгоочікуване правове регулювання, яке було внесено до Трудового кодексу та з ним повинен ознайомитися кожен роботодавець.
Положення надають певну свободу в регулюванні дистанційної роботи на робочих місцях, вимагаючи від сторін встановити правила для її впровадження – у формі угоди чи нормативних актів або, можливо, підстава замовлення. При цьому враховують вимогу соціальної сторони щодо необхідності відшкодування роботодавцем працівнику витрат на дистанційну роботу, наприклад у частині підвищеного споживання електроенергії. Ще одна новинка – запровадження епізодичної віддаленої роботи, яка не потребуватиме таких суворих регламентів, як робота у «нормальних» умовах.
Перевагою видання є набір корисних шаблонів документів, серед яких: шаблони положень про дистанційну роботу, звернення працівників щодо виконання дистанційної роботи, інформація роботодавця щодо дистанційної роботи, договори, декларації тощо (шаблони також у редагованій версії в електронному додатку, що додається до книги).
Таблиця зміст
Зміст
p>Вступ ............................ ................ .................................. ............................................................. ................. 7
Режим укладання договору про віддалену роботу.................................. ............................... ..........10
Режим про прийняття правил дистанційної роботи .................................................. ......................................... 12
Порядок видачі наказу про виконання дистанційної роботи ..................................... ...................13
Режим укладання індивідуального договору .... ............. ................................................ .. ...................15
Групи співробітників, які можуть бути охоплені віддаленою роботою ..................................... ......... ...19
Правила покриття витрат, пов'язаних із дистанційною роботою............. ...20
Еквівалент з використанням власних матеріалів та знарядь праці.............................. 23
паушальна сума, яка замінює зобов’язання покрити витрати або сплатити еквівалент ..................24
Способи зв’язку між сторонами та підтвердження відвідування роботи ................................25
Контроль дистанційної роботи ... ................................................. . ..................................27
Перевірка вимог охорони праці. ................................................. ......................................................... .28
Контроль за дотриманням вимог безпеки та захисту інформації, включаючи процедури захисту персональних даних ..................... .. .......29
Правила встановлення, інвентаризації, технічного обслуговування, оновлення програмного забезпечення та обслуговування
довірених працівникові засобів праці, у тому числі технічних пристроїв ..... .................30
Ведення записів про діяльність.................................. .......... ............................................ ..................... 33
Паушальна сума за адаптацію віддаленого робочого місця ............. ........................ ........................ ..........34
Правила рекомендованих годин понаднормової роботи ............................. ........................ 35