Робочий сертифікат від A до Z. Підготовка та ...

Колективна робота

Поточне та практичне дослідження, корисне для вирішення сумнівів, пов'язаних з видачем та випрямленням сертифіката з працевлаштування. Він всебічно представляє діючі принципи після змін у положеннях у цьому відношенні, які набули чинності 7 вересня 2019 року. Роботодавець видає сертифікат працевлаштування працівника у зв'язку з терміном дії або припиненням трудових відносин. Цей документ містить основну інформацію про трудові відносини, які припинилися. До них належать Інформація про періоди та тип виконаних робіт, позиції, що займають, режим рішення або обставини припинення трудових відносин. З 7 вересня 2019 року в силі діють зміни щодо правил видачі та випрямлення робочого сертифіката. Після набуття чинності поправки терміни подання запиту про виправлення сертифіката працевлаштування роботодавцю та вимагають його виправити Трудовий суд. Ці терміни становлять 14 днів замість попередніх 7 днів. Це дозволяє працівникові орієнтуватися на можливі порушення в змісті сертифіката з працевлаштування та вжити заходів для усунення дефекту. Крім того, змінені положення чітко визначають, що у випадку, коли роботодавець відмовився відмови у виправленні сертифіката з працевлаштування, запит на виправлення сертифіката з працевлаштування застосовується до Трудового суду. Поправка також регулює ситуації, коли роботодавець не видає сертифікат працевлаштування працівника. У цьому випадку працівник може звернутися до Трудового суду з позову на зобов'язання роботодавця видавати цей документ. У публікації експерти в галузі трудового законодавства пояснюють доступним чином: - яка інформація повинна бути включена в робочий сертифікат та як підготувати її відповідно до останніх правил; - які правила слід використовувати при видачі робочого сертифіката в незвичних ситуаціях (наприклад, працівник, взятий на робочому місці або у випадку смерті працівника); - Коли виправити або доповнити вміст робочого сертифіката. Цей доступний посібник допоможе у роботі персоналу та фахівців з оплати праці, персоналу та бухгалтерського обліку. Він також адресований роботодавцям та бухгалтерським офісам, які надають послугу в цьому відношенні.

[Код пропозиції, 444071,97838381376631,2024-05-28 23:19:51]