Дисциплінарні заходи щодо працівників

Валерій Масевич

• Рік видання: 1981
• Тип обкладинки: м'яка
• Автор: Валері Масевич
• Умова: Видимі сліди використання
• ISBN: 8321901085
• Розмір: 14,5 см x 21 см x 2,4 см
• Номер проблеми: -
• Серія: -
• Кількість сторінок: 166
• Вага: 0,31 кг
• Індекс: -
• ІПН: T05349532

Трудова дисципліна - це всі обов'язки працівника, а також дотримання працівником чинних правил поведінки. Ці обов'язки мають правовий характер, оскільки випливають із положень КЗпП. Часто можна зустріти внутрішні обмеження у вигляді трудового розпорядку, який визначає права та обов’язки працівника на тій чи іншій посаді. Обов'язки працівника Обов'язок дотримуватися встановленого робочого часу: своєчасне з'явлення на роботу - з'явитися на робоче місце в обумовлений час і в стані, що дозволяє виконувати роботу, з дотриманням встановленої тривалості робочого дня; - зобов'язує працівника виконувати роботу у встановлений для даної категорії працівників час. Обов'язок сумлінно і ретельно виконувати роботу - зобов'язує працівника докладати всіх зусиль для того, щоб його робота була виконана в обумовлені терміни, акуратно, відповідно до технічних вимог і одержувала найкращі результати. Обов'язок виконувати розпорядження начальства. Обов'язок дотримуватись трудового розпорядку - стосується принципів, що містяться в трудових розпорядках даного робочого місця, які включають, серед іншого: спосіб підтвердження приходу працівника на роботу, порядок збору та зберігання робочих інструментів, визначення місць для куріння сигарет або прийому їжі. Обов'язок дбати про благо роботодавця - зобов'язує працівника дбайливо ставитися до довірених йому під час роботи машин, інструментів, пристроїв, сировини та інших предметів.

Пояснення стану: Видимі сліди використання

Книги з незначними ознаками використання, які не впливають на вміст і не ускладнюють читання (можуть з’явитися невеликі забруднення, складки, підкреслення, підпис тощо).