Розрахунок заробітної плати та ПП HR модуль


Код: 14289852662
46471 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 10

Просматривая «Розрахунок заробітної плати та ПП HR модуль» данный товар из каталога «Управление компанией» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Розрахунок заробітної плати та модуль HR

Модуль Comarch ERP Optima Розрахунок заробітної плати та кадри підтримує служби кадрів і нарахування заробітної плати для кожної компанії. Завдяки ретельно розробленим функціональним можливостям робота автоматизована, що мінімізує ризик виникнення помилок під час операцій. Модуль повністю інтегрований із програмою Płatnik та системою e-Deklaracje, що дозволяє автоматично надсилати податкові декларації до податкової служби.

Функції модуля:

  • запис співробітників із можливістю запису їх трудової історії в компанії та поза нею
  • створення структури підпорядкування, яка полегшує управління персоналом у Comarch ERP Optima та в програмі Comarch HRM
  • врегулювання виплати з урахуванням прогулів, робочого часу, надбавок та відрядної роботи
  • li>
  • імпорт та експорт через електронну таблицю, в тому числі: поточні кадрові дані, інформація про укладені цивільно-правові договори, дані про план роботи, відпрацьований час та відсутності
  • імпорт кадрових даних співробітників із програми Płatnik (на основі ZUS ZUA)
  • контроль унікальності номера PESEL співробітників
  • імпорт електронних листки непрацездатності
  • облік прогулів з можливістю друку баз розрахунку: відпустки, лікарняні, компенсації за відпустку
  • контроль використання працівником лімітів неявок, наприклад, відпустка ( у тому числі ліміт для працівника, який вперше починає працювати, та працівника, який має право на знижену денну норму)
  • контроль ліміту 14/30/60 днів на рік для допомоги по догляду
  • вибір методу обліку робочого часу працівників (у тому числі спрощений метод - внесення загальної тривалості робочого часу за весь місяць)
  • врегулювання прогулів, пов'язаних з батьківством, за сумісництвом
  • автоматичний розрахунок бази пенсійних внесків та пенсії по інвалідності для працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною
  • оперативне визначення індивідуальних планів роботи та облік робочого часу
  • облік та розрахунок нічної та понаднормової роботи
  • визначення нестандартних компонентів заробітної плати, пропусків і лімітів неявки оригінал форми
  • розподілу винагороди працівника на грошову виплату та/або перерахування на банківський рахунок
  • розрахунок цивільно-правових договорів, у тому числі укладених з іноземцями, з урахуванням контролю мінімальної заробітної плати, чинної для підрядників
  • розрахунок погодинних цивільно-правових договорів, використовуючи роздруківку обліку робочого часу для підрядників
  • прив’язування надбавок та цивільно-правових договорів до платіжних відомостей, що дає змогу їх автоматичний розрахунок за вибраними платіжними відомостями
  • обчислення та друк податкових декларацій відповідно до відповідних шаблонів форм
  • надсилання податкових декларацій до системи e-Deklaracje
  • підготовка декларацій для PFRON (Wn-D з додатками) та роздруківки допоміжних форм для ДЕК-II та ДЕК-І-0
  • підготовка допоміжних роздруківок для звітів GUS
  • створення та відправлення Платнику форм заяв і розрахункові декларації ZUS для працівників і власників разом із необхідними додатками
  • можливість реєстрації індивідуального рахунку внесків, виділеного платнику ZUS
  • архівування вибраних форм HR та архівування платежів за певний період
  • надсилання відомостей про заробітну плату з бази даних відділу кадрів і заробітної плати до іншої бази даних для їх розміщення

CE44-553B2_20211005105246