Розрахунок зарплати та кадровий модуль
Код: 14289852215
34026 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
Інформація
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 10
Оплачивая «Розрахунок зарплати та кадровий модуль» данный товар из каталога «Управление компанией» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Модуль «Розрахунок заробітної плати та кадри»
Модуль Comarch ERP Optima Розрахунок заробітної плати та кадри підтримує служби кадрів і нарахування заробітної плати для кожної компанії. Завдяки ретельно розробленим функціональним можливостям робота автоматизована, що мінімізує ризик виникнення помилок під час операцій. Модуль повністю інтегрований із програмою Płatnik та системою e-Deklaracje, що дозволяє автоматично надсилати податкові декларації до податкової служби.
Функції модуля:
- запис співробітників із можливістю запису їх трудової історії в компанії та поза нею
- створення структури підпорядкування, яка полегшує управління персоналом у Comarch ERP Optima та в програмі Comarch HRM
- врегулювання виплати з урахуванням прогулів, робочого часу, надбавок та відрядної роботи
- li>
- імпорт та експорт через електронну таблицю, в тому числі: поточні кадрові дані, інформація про укладені цивільно-правові договори, дані про план роботи, відпрацьований час та відсутності
- імпорт кадрових даних співробітників із програми Płatnik (на основі ZUS ZUA)
- контроль унікальності номера PESEL співробітників
- імпорт електронних листки непрацездатності
- облік прогулів з можливістю друку баз розрахунку: відпустки, лікарняні, компенсації за відпустку
- контроль використання працівником лімітів неявок, наприклад, відпустка ( у тому числі ліміт для працівника, який вперше починає працювати, та працівника, який має право на знижену денну норму)
- контроль ліміту 14/30/60 днів на рік для допомоги по догляду
- вибір методу обліку робочого часу працівників (у тому числі спрощений метод - внесення загальної тривалості робочого часу за весь місяць)
- врегулювання прогулів, пов'язаних з батьківством, за сумісництвом
- автоматичний розрахунок бази пенсійних внесків та пенсії по інвалідності для працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною
- оперативне визначення індивідуальних планів роботи та облік робочого часу
- облік та розрахунок нічної та понаднормової роботи
- визначення нестандартних компонентів заробітної плати, пропусків і лімітів неявки оригінал форми
- розподілу винагороди працівника на грошову виплату та/або перерахування на банківський рахунок
- розрахунок цивільно-правових договорів, у тому числі укладених з іноземцями, з урахуванням контролю мінімальної заробітної плати, чинної для підрядників
- розрахунок погодинних цивільно-правових договорів, використовуючи роздруківку обліку робочого часу для підрядників
- прив’язування надбавок та цивільно-правових договорів до платіжних відомостей, що дає змогу їх автоматичний розрахунок за вибраними платіжними відомостями
- обчислення та друк податкових декларацій відповідно до відповідних шаблонів форм
- надсилання податкових декларацій до системи e-Deklaracje
- підготовка декларацій для PFRON (Wn-D з додатками) та роздруківки допоміжних форм для ДЕК-II та ДЕК-І-0
- підготовка допоміжних роздруківок для звітів GUS
- створення та відправлення Платнику форм заяв і розрахункові декларації ZUS для працівників і власників разом із необхідними додатками
- можливість реєстрації індивідуального рахунку внесків, виділеного платнику ZUS
- архівування вибраних форм HR та архівування платежів за певний період
- надсилання відомостей про заробітну плату з бази даних відділу кадрів і заробітної плати до іншої бази даних для їх розміщення
CE44-553B2_20211005121545