Розбити бізнес-школи

• Автор: Мартін Паркер
• Постачальник: Azymut
• кількість сторінок: 268
• формат: 14,5x20,5см
• номер видання: 1
• мова публікації: польська
• дата публікації: 15/09/2019
• тип палітурки: м'яка обкладинка< /li>
• рік випуску: 2019

"(…) Я вважаю, що нам потрібно зрівняти з землею поточну модель і вимагати абсолютно нового способу мислення про управління, бізнес і ринки. Якщо ми хочемо, щоб ті, хто приймає рішення, стали більш відповідальними, нам потрібно припинити навчання студенти, що героїчні трансформаційні лідери є відповіддю на будь-яку проблему, або що мета вивчення податкового законодавства полягає в тому, щоб уникнути їх сплати, а витрати на навколишнє середовище є зовнішніми для ланцюжка поставок, або що мета маркетингу полягає в створенні нових бажань і потреб. і так далі (…) Як може виглядати інша програма дослідження та навчання (…) Моя відповідь полягає в тому, щоб запропонувати «школу організації» як наукову дисципліну та політичну практику, метою якої було б відкриття іншого світу? , а не просто відтворити той, який ми вже маємо. З передмови «Книгу Мартіна Паркера нелегко прочитати для тих, хто вивчав менеджмент або працює в сучасних корпораціях. Вона зухвала, провокаційна. Вона ігнорує авторитети. Вона провокує дискусію. Для багатьох реципієнтів вона також представлятиме складний для них світогляд. У Польщі існує певне ставлення до неоліберальної традиції, яка наголошує на важливості роботи, успіху, процвітання. Книга Мартіна Паркера дивиться на іншу сторону медалі: відчуження, сегрегація, екологічні витрати, або «біла. плями» (точніше «чорні діри») сучасної економіки (... ) спрямована (...) скоріше на роль, яку відіграє менеджмент у сучасній культурі, та ідеологію, яка, на думку автора, надто часто Паркер виступає не проти бізнес-шкіл загалом (він пропонує перетворити їх на дослідження, присвячені організації та організації), а саме проти ідеології успіху, конкуренції, перемоги за будь-яку ціну, багатства, індивідуалізму, які часто переважають у них. (…) Для уважного читача ця книга буде цікавою для прочитання, вона може дозволити йому зіткнути свої знання та досвід із запитаннями автора, і це може допомогти йому відкрити всі ті незручні сфери та проблеми, які класична освіта менеджменту ігнорує». Д-р Пьотр Качмарек-Курчак, Університет Козьмінського