Sensotophy, Joanna Heidtman, Piotr Piasecki

Один із характерних елементів Нового Світу, заснованого на інформації, знання та нематеріального капіталу, є новим типом працівника. Працівники знань (знання) насправді домінують сьогодні у всіх галузях. Звичайні мотиваційні системи не впливають на таких людей, вони не хочуть бути ресурсом, вартістю чи режимом у машині. Вони хочуть вчитися та постійно розвиватися, але не лише як частину офіційно призначених навчальних процесів. Для службовців знань усвідомлення почуття власної роботи та зусиль є необхідною умовою для участі. Виникає питання: ви, ваша компанія чи її менеджери готові керувати таким інтелектуальним капіталом? Тому що якщо ви застосовуєте старі методи до нового типу працівника, це не спрацює. Співробітники знань підуть кудись ще. Без вагань.

Ось чому ділові лікарі: Джоанна Хайдтман та Піор Піасецькі, усвідомлюючи цю нову парадигму, написали чуттєвість - публікацію, повне конкретних інструментів для ефективного проведення працівників знань у сучасних компаніях та ефективно навігації навколо змінної бізнес -реальності. Книга заснована на консалтингових справах та побудована на семінарах, проведених авторами для управління управлінською багатьма польськими компаніями. Тому лідери знайдуть у ньому свої реальні дилеми та виклики, до яких автори дають короткі та конденсовані підказки, представлені перевірені методи та конкретні поради.

Дует Хайдтман та Піасецькі взяли сім ключових областей, які є основою успіху в сучасних організаціях, але також є джерелом найбільших проблем. Автори мають справу як з людським капіталом (різними командами, лідерством, створюючи цінність), організаційне (інновації, навчання, методи, що підтримують співпрацю, навколишнє середовище, що сприяє створенню цінності), а також реляційного капіталу (соціальних мереж). І перш за все, вони демонструють конкретні методи (включаючи дзеркало команди, скільки, лідерських 7 планет), що використовуються для мотивації, змін або розвитку сучасних команд.

***

Читач, який взяв цю книгу в руці і прочитав ці слова, знає, що у вас є чудова збірка знань, і в той же час діагноз та інструмент для самовиконання, щоб допомогти вам краще опинитися в швидко мінливому світі бізнесу, ринку, організації та управлінню. Це перша польська книга, яка грамотно та всебічно описує фундаментальну зміну розуміння мікро- та макроекономічних явищ (зміна парадигми) та прояв цієї зміни у ставленні та мотивації наймолодшого покоління працівників. І директор Інституту психоімунології (IPSI)

Сенсотизація - це книга, повна вдячності та прагнення до гармонії, заохочуючи глибший пошук сенсу на роботі та навколишньому середовищі, в якому ви живете. Це говорить про те, як наша життєва енергія може бути повністю використана і стає поривом для позитивних змін. Я часто задаю собі запитання: хто я? Для чого я живу? І яку цінність я можу принести у світ. Відповіді на них змушують мене стати більш чутливим до оточення.

Марек Камінський , польська полярна стаття, мандрівник, підприємець

Ми спостерігаємо повільну, але продовжували зміни ролі, яка працює в нашому житті протягом декількох років. Все більше людей бачать у ньому не лише спосіб забезпечити відповідні фінансові ресурси, але й перш за все мету, з якою