ТВОРЕННЯ ПОЧУТТЯ

ХАЙДТМАН ЙОАННА, ПЯСЕЦЬКИЙ ПІОТР

• Видавництво: МТ БІЗНЕС
• Рік видання: 2022
• Палітурка: М'ЯКА З КРИЛАМИ
• Формат: 141 х 218 мм
• Кількість сторінок: 288
• EAN: 9788382311884

Новий підхід до управління, створення команди та створення вартості компаніями. Одним із характерних елементів нового світу, заснованого на інформації, знаннях і нематеріальному капіталі, є новий тип працівника. Фахівці сьогодні насправді домінують у всіх галузях промисловості. На таких людей не впливають звичайні системи мотивації, вони не хочуть бути ресурсом, коштом чи гвинтиком у машині. Вони хочуть вчитися і постійно розвиватися, але не тільки в рамках формально визначених освітніх процесів. Для інтелектуальних працівників усвідомлення сенсу власної праці та зусиль є необхідною умовою залучення. Виникає питання: чи готові ви, ваша компанія чи її керівники управляти таким інтелектуальним капіталом? Бо якщо застосувати старі методи до нового типу працівника, то це не спрацює. Інтелектуальні працівники підуть в інше місце. Без вагань. Тому лікарі бізнесу: Джоанна Гайдтман і Пьотр П’ясецький, усвідомлюючи цю нову парадигму, написали Sensemaking – видання, повне конкретних інструментів, які дозволяють ефективно керувати інтелектуальними працівниками в сучасних компаніях і ефективно орієнтуватися в мінливій бізнес-реальності. Книга заснована на консультаційних кейсах і побудована на семінарах, проведених авторами для управлінського персоналу багатьох польських компаній. Лідери знайдуть там свої реальні дилеми та виклики, на які автори дають короткі та стисло підказки, надають перевірені техніки та конкретні поради. Дует Heidtman & Piasecki детальніше розглянув сім ключових сфер, які є основою успіху в сучасних організаціях, але також є джерелом найбільших проблем. Автори мають справу як з людським капіталом (різноманітні команди, лідерство, що створює цінність), так і з організаційним капіталом (інновації, навчання, методи, що підтримують співпрацю, середовище, сприятливе для створення цінності), і капіталом відносин (соціальні мережі). І, перш за все, вони показують конкретні методи (зокрема Team Mirror, ILead, Leadership of 7 planets), які використовуються для мотивації, проведення змін і розвитку сучасних команд. *** Читачу, який взяв цю книгу до рук і читає ці слова, знайте, що перед вами чудовий збірник знань і, водночас, інструмент для діагностики та самовдосконалення, створений, щоб допомогти вам знайти ваш шлях кращий у швидко мінливому світі бізнесу, ринку, організації та управління. Це перша польська книжка, яка грамотно та всебічно описує фундаментальну зміну у розумінні мікро- та макроекономічних явищ (зміну парадигми) та прояв цієї зміни у ставленні та мотивації наймолодших поколінь працівників. Войцех Айхельбергер, психотерапевт, коуч, тренер, бізнес-радник, співзасновник і директор Інституту психоімунології (IPSI) «Створення сенсу» — це книга, сповнена вдячності та прагнення до гармонії, яка заохочує до глибшого пошуку сенсу в роботі та навколишньому середовищі. в якому живе. Він підказує, як наша життєва енергія може бути використана в повній мірі і стати імпульсом для позитивних змін. Я часто задаю собі запитання: хто я? Для чого я живу? І яку цінність я можу принести світові. Відповіді на них роблять мене більш чутливим до оточення. Марек Камінський, польський полярний дослідник, мандрівник, підприємець Протягом кількох років ми спостерігаємо повільну, але постійну зміну ролі роботи в нашому житті в усьому світі. Все більше і більше людей сприймають це не лише як спосіб забезпечити себе достатніми фінансовими ресурсами, а перш за все як мету, заради якої варто жити.

[Код пропозиції,15936A01597KS,9788382311884,2022-09-29 12:25:05]