Шість типів професійної особистості, Патрік Ленсіоні, гора Бізнес
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 4
Оплачивая «Шесть видов профессиональной личности, Патрик Ленсиони, Mt Biznes», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «Психология, социология» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
- заголовок : шість типів професійної особистості
- підзаголовки : як зрозуміти таланти та розчарування вашої та цілої команди
- автор : Patrick Lencioni
- переклад : anita. MT Biznes
- Дата випуску : 2023-03-17
- Рік випуску : 2023
- Обкладинка : М'які з крилами
- Кількість сторінок PEAS : 240
- Ширина продукту : 14.1
- Висота продукту : 21.8
- ISBN : 97888382312669
Патрік Ленсіоні, найкращий автор продажу "New York Times", створив справді новаторську модель, яка назавжди змінить наш спосіб мислення про роботу та команди. Це дає можливість такого вибору працівників та поділу завдань між ними, щоб як команда вони доповнювали один одного, досягли встановлених цілей і в той же час відчували справжнє задоволення від роботи. 4 Однак проблема з’являється, коли ми хочемо використовувати нашу особистість та наші уподобання під час виконання щоденних професійних обов'язків та у співпраці з колегами з командою з іншими здібностями. Геній ти на роботі? 4 Модель Lencioni не лише пропонує схему, яка дозволяє швидко зрозуміти власні таланти, але й дозволяє менеджерам та лідерам відкривати та правильно використовувати природні схильності членів своєї команди. Це в тій же мірі модель особистості, що і інструмент для підвищення продуктивності праці, що призводить до збільшення особистої та командної енергії, взаєморозуміння та кращої співпраці.
кращий спосіб зрозуміти свій талант, розчарування та команду
У першій частині книги Ленсіоні розповідає інтригуючу, хоча вигадану історію биків, підприємець, чоловік і батько, які вирішили вирішити проблему його розчарування на роботі і знаходять новий спосіб мислення. Завдяки йому він сприймає власну роботу, команду і навіть шлюб. Друга частина книги - це детальний огляд моделі та дає конкретний інструмент для розуміння ваших природних талантів та виявлення талантів, схильностей, а також розчарування членів команди. Робота з моделлю дозволяє краще взаємне розуміння та демонструє недоліки в команді, а також демонструє ідеї щодо змін та реорганізації.
***
Завдяки розумінню власних талантів, професійних компетенцій та розчарувань, які я дізнався більше про себе, ніж інші тести особистості ... використання моделінованого призвело до найпродуктивнішого проекту, що коли -небудь призвело до того, що я реалізував.
- al Ainsworth , викладач у християнській школі Northpoint 10 -го класу
Ця проривна книга ідеально вписується в нашим розвитковим розумінням працівників. Я не можу дочекатися використання цієї простої та практичної схеми з командою.
- Jennifer MC Collum , генеральний директор, Linkage, Inc.
салон. Кожен, абсолютно всі, повинні прочитати цю книгу.
- Дейв Рамзі , відомий американський телеведучий телебачення, ведучий програм ток-шоу
Усі найважливіші лідери в нашій компанії запровадили модель Lencioni в нашій компанії, і ми помітили безперечні зміни в тому ж нашому співпраці. Ефект практичний і негайний.
- greg longstreet