Оплачивая «Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej - Tom» данное изделие из «Закон, администрация» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
Електронна книга – цифрова версія продукту
Назва: Стратегічне управління людськими ресурсами в державному управлінні
Автор: Томаш Ростковскі
Формат файлу: pdf
Видавництво: Wolters Kluwer
Кількість сторінок: 252
Рік видання: < /b >2012
ISBN: 978-83-264-3611-6
мова: польська
Опис:
Закон про державну службу покладає на установи, в яких працюють члени корпусу державної служби, обов’язок розробляти та впроваджувати програму управління людськими ресурсами. Він також визначає напрямок змін у цій сфері для інших груп працівників державного управління. Цінним помічником у досягненні цих завдань є книга «Стратегічне управління людськими ресурсами в державному управлінні». Він містить поради, які враховують специфіку конкретної організації – офісу, а висновки дослідження можуть стати джерелом натхнення при вирішенні конкретних практичних завдань.
У виданні розглядаються наступні питання:
моделі організації державного управління,
p>
моделі стратегічного HRM, які можна використовувати в державному управлінні,
ролі ключових учасників HRM в державному управлінні,
Стандарти управління персоналом,
вимірювання ефективності державного управління та ефективності управління персоналом.
Адресати:
Книга призначена в першу чергу для керівного складу органи державної влади, місцевого самоврядування, суди, прокуратури та інші органи державного управління. Це також може бути корисним для працівників відділів кадрів, які в державному управлінні все частіше перетворюються на відділи управління персоналом.
%3Cp%3E%3Cb%3ESpis+tre%C5%9Bci%3A+%3C%2Fb%3E%3C%2Fp%3E%3Cp%3Ezykaz+skr%C3%B3t%C3%B3w+%3C%2Fp%3E%3Cp %3Estr.+9%3C%2Fp%3E%3Cp%3Eвступ+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+11%3C%2Fp%3E%3Cp%3ECРозділ%C5%82+1.+Організація+адміністрування+ громадський+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+21%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.1.+Основи+державного+управління+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+21%3C %2Fp %3E%3Cp%3E1.1.1.+Ключові+ідеї+державного+управління+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+24%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.1.2.+Конкретні% C5%9Blone+ borders+activities+and+zr%C3%B3%C5%BCnicated+tasks+of+public+administration+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+34%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1. 1.3 .+Стабільність%C5%9B%C4%87+і+продуктивність%C5%82%C4%85%C5%9B%C4%87+функціонування+державного+управління+%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Estr .+36%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.1.4.+Ставлення+працівника%C3%B3w+державної+адміністрації+до+pa%C5%84держави+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+37 % 3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.2.+Теорія+і+практика+організації+публічного+адміністрування+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+43%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1. 2.1 .+Традиційне+адміністрування+ср%C5%82ug+М.+Вебера%2C+її+критика+та+мо%C5%BCliwo%C5%9B%C4%87+зміни+%3C%2Fp%3E%3Cp% 3Estr .+43%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.2.2.+Менеджмент+Громадські+та+їх+критика+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+50%3C%2Fp%3E% 3Cp%3E1 .3.+Моделі+організації+державного+адміністрування+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+65%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.3.1.+Закрити%C4%99ty+i+відкрити + модель+державного+управління+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+66%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.3.2.+Сильні+я+с%C5%82abe+сторони+ open+model+i +close%C4%99tego+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+68%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.4.+Ієрархія+інституцій+у+державному+управлінні+% 3C%2Fp%3E%3Cp %3Estr.+72%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.4.1.+Залежить%C5%BCno%C5%9Bci+між+організаціями+-+керувати+групами+організацій+%3C % 2Fp%3E%3Cp%3Estr.+74%3C%2Fp%3E%3Cp%3E1.4.2.+Державне+адміністрування+як+група+організацій+-+влада%C4%99d%C3%B3w+%3C% 2Fp%3E %3Cp%3Estr.+80%3C%2Fp%3E%3Cp%3ECchapter%C5%82+2.+Особливості+стратегічного+управління+людськими+ресурсами+в+державному+управлінні+%3C% 2Fp%3E %3Cp%3Estr.+89%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.1.+Стратегія+управління+людськими+ресурсами+державного+управління+-+pr%C3%B3ba+визначення +концепція+ 99cia+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+89%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.+Компетенції+як+%C5%82%C4%85ланка+стратегії+організації+та+ стратегія+управління% C4%85управління+людськими+ресурсами+в+державній+адміністрації+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+93%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.1.+Відносини+організації+ стратегія+і+стратегія+ +93%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.2 + Неоднозначність%C5%9B%C4% 87+концепція%C4%99cia+%26quot%2Cкомпетенції%26quot%2C+%3C%2Fp%3E. %3Cp%3Estr.+95%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.2.3.+компетенції+організації+%3C%2Fp% 3E%3Cp%3Estr.+97%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2. 2.4.+Професійні+компетенції+працівника%C3%B3w+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+100%3C%2Fp%3E %3Cp%3E2.2.5.+компетенції+організації+та+професійні+ компетенції+працівника%C3%B3в+державному+управлінні+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+103%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2 .3.+Моделі+і+типи+стратегій+для+ управління+людськими+ресурсами+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+109%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.3.1.+Моделі+стратегічного+управління+людськими+ресурсами+та+може+їх+використовувати +в+державному+управлінні+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+109%3C%2Fp %3E%3Cp%3E2.3.2.+Класифікація+стратегій+управління+людськими+ресурсами+в+публіці +адміністрація+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+112%3C%2Fp%3E%3Cp %3E2.4.+Елементи+стратегії+управління+людськими+ресурсами+в+державному+управлінні+%3C %2Fp%3E%3Cp%3Estr.+114%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.4.1 .+Функції+управління+людськими+ресурсами+в+державному+управлінні+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr .+114%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.4.2.+Політика+управління% C4%85управління+людськими+ресурсами+та+етос+професійного+працівника%C3%B3в+державному+управлінні+як+його+ключ +елемент+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+118%3C%2Fp%3E %3Cp%3E2.5.+Ключові+учасники+стратегії+управління+людськими+ресурсами+%3C%2Fp%3E %3Cp%3Estr.+124%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.1.+ Люди+керують%C4%85ce+організацією%C4%85+-+організацією%C4%99dem+%3C%2Fp%3E%3Cp %3Estr.+125%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.2.+Працівники+ +126%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2 .5.3.+Менеджмент+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+129 %3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.4.+Адміністрація+співробітники+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+130 %3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.5.5.+Інші+люди+важливі+ для+впровадження+процесу+управління+людськими+ресурсами+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr. +132%3C%2Fp%3E%3Cp%3E2.6.+Стандарти+ управління+людськими+ресурсами+в+державному+управлінні+в+Польщі+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+133 +133%3C %2Fp%3E%3Cp%3E2.6.2.+Стандарти+в+ процес+управління+людськими+ресурсами+%3C%2Fp%3E%3Cp%3Estr.+136%3C%2Fp +137%3C %2Fp%3E%3Cp%3E2.7.+Ефективність%C5%9B%C4% 87+державного+адміністрування+та+ефективність%C5%9B%C4%87+управління+людськими+ресурсами+%3C% 2Fp%3E%3Cp%3Estr.+143%3C%2Fp%3E%3Cp%
----
Важлива інформація про продукт:
ЕЛЕКТРОННА КНИГА – ЦИФРОВИЙ ПРОДУКТ
Ви можете завантажити файл у своєму обліковому записі Allegro на вкладці ''Моя полиця''.
Ви повинні мати обліковий запис на Allegro, щоб придбати електронну книгу.
Ви можете читати електронну книгуна: рідері (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo та інші), смартфоні, планшеті чи комп’ютері. Інформація про формат
електронної книги включена в опис аукціону.
Електронна книга буде захищена водяним знаком і не матиме DRM
