SZEF WYMAGAJĄCY I WYROZUMIAŁY JAK SKUTECZNIE ZARZĄ
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 95
Оплачивая «SZEF WYMAGAJĄCY I WYROZUMIAŁY JAK SKUTECZNIE ZARZĄ», вы можете быть уверены, что данное изделие из каталога «маркетинг і менеджмент» будет доставлено из Польши и проверено на целостность. В цене товара, указанной на сайте, учтена доставка из Польши. Внимание!!! Товары для Евросоюза, согласно законодательству стран Евросоюза, могут отличаться упаковкой или наполнением.
Як використовувати чесність у прямій конфронтації, щоб допомогти вашій команді досягти чудових результатів. З тих пір, як ми навчилися говорити, нам казали, що якщо нам нема чого сказати приємного, то краще взагалі не відкривати рота.
Але коли ви стаєте менеджером, виступи стають вашою роботою — і вашою відповідальністю. Автор цієї книги, Кім Скотт, обіймала керівні посади в Google і Apple, де працювала на курсі навчання мистецтву бути хорошим босом. В останні роки вона здобула популярність завдяки своєму інноваційному підходу до ефективного менеджменту, відомому як «Радикальна відвертість». Радикальна чесність — це щаслива середина між тим, щоб бути огидно агресивним босом, з одного боку, і руйнівно чуйним босом, з іншого. Цей підхід полягає в тому, щоб керувати людьми таким чином, щоб належним чином поєднувати похвалу й критику, щоб допомогти людям досягти кращих результатів. Чудові начальники розвивають міцні стосунки зі своїми працівниками, і Скотт визначив три прості принципи їх побудови:
- ОСОБИСТЕ ЗОБОВ'ЯЗАННЯ
- ЕФЕКТИВНІСТЬ
- РОЗУМІННЯ ЗНАЧЕННЯ
Вимогливий і розуміючий бос — це посібник для всіх втрачених або виснажених працівників, написаний як для босів, так і для всіх, хто має над собою начальника.
*** Кім Скотт має заслужену репутацію лідера, якого цінує кожен генеральний директор. У цій незвичайній публікації він спирається на свій великий досвід, пропонуючи чесні та точні поради щодо лідерства: він пояснює, серед іншого, як давати (і отримувати) зворотній зв’язок, як приймати правильні рішення, як не зупинятися на одному місці та рухатися вперед. Якщо ви керуєте людьми - незалежно від того, керуєте ви однією людиною чи тисячами людей - вам потрібна ця книга. Негайно.
Деніел Пінк, автор бестселера New York Times Drive. Абсолютно новий погляд на мотивацію. Читання книги «Вимогливий і розуміючий бос» допоможе вам надихнути членів вашої команди виконувати чудову роботу – справу їхнього життя. Стаття Кім Скотт, заснована на її досвіді, гострих спостереженнях і розумному аналізі, допоможе вам стати кращим лідером і побудувати ефективнішу організацію. Шеріл Сендберг, головний операційний директор Facebook, автор книги Get in the Game Я прочитала книгу за один подих – чудово мати можливість дізнатися про модель, яка дозволяє стати кращим начальником і кращим колегою водночас.
Він повний захоплюючих фактів, чудових порад і практичних підказок, і все це проілюстровано цікавими (і часто кумедними) історіями з життя Кім Скотт і її досвіду роботи в таких компаніях, як Apple, Google і різних стартапах. Книга, яку варто прочитати. Гретхен Рубін, авторка бестселера New York Times «Проект щастя»
*** КІМ СКОТТ є співзасновником і генеральним директором Candor. Вона працювала консультантом у таких компаніях, як Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter та кількох інших високотехнологічних компаніях. Вона була викладачем Університету Apple, а раніше керувала відділами онлайн-продажів і операцій AdSense, YouTube і Doubleclick у Google.
Раніше вона була співзасновником і генеральним директором стартапу Juice Software і керівником відділу розвитку бізнесу в Delta Three і Capital Thinking. На початку кар'єри вона працювала радником у FCC, керувала педіатричною клінікою в Косово, відповідала за запуск огранального заводу в Москві та була аналітиком у Фонді радянських компаній.
КНИГА ДОСТУПНА З 201