Практичні приклади теорії наставництва

Колективна робота

• Рік випуску: 2014
• Тип обкладинки: м'яка
• Автор: Колективна робота
• Умова: Видимі сліди використання
• ISBN: 9788326432569
• Розмір: 17 см x 24 см x 1,2 см
• Номер проблеми: -
• Серія: -
• Кількість сторінок: 201
• Вага: 0,356 кг
• Індекс: -
• ІПН: T05768461
• Інше: бібліотечні анотації / штампи

Незамінні стосунки «майстер-учень», відомі століттями, все частіше використовуються в сучасних організаціях, приймаючи форму структурованих програм наставництва. Професійний підхід до наставництва широко обговорюється в першій частині книги Малгожати Сидор-Жондковської, високого експерта та автора багатьох публікацій у сфері управління людським капіталом, охоплюючи такі теми, як: сучасні визначення, типи та форми наставництва. , відмінності наставництва від коучингу, етика наставництва, завдання та компетенції наставника та найважливіші аспекти його роботи, впровадження програми наставництва в організації - етапи, підбір пар наставник-наставник, завдання відділу персоналу, роль супервізора, «менторський квартет», переваги менторських програм для підопічних, наставників та організацій. Усі ці проблеми потім розвиваються в цікавих та надихаючих кейсах, авторами яких є спеціалісти, залучені до підготовки, впровадження та проведення ефективних програм наставництва, академічного наставництва та тьюторства – у бізнес-компаніях, установах державного управління, університетах, а також програм наставництва соціальних . Детальні характеристики цих процесів і відповідний досвід нададуть цінні знання як співробітникам організацій, що впроваджують програми наставництва, так і всім, хто зацікавлений у цій формі підтримки окремих людей і команд.

Пояснення стану: Видимі сліди використання

Книги з незначними слідами використання, які не впливають на зміст і не ускладнюють читання (невеликі забруднення, складки, підкреслення, підпис тощо).