Toyota Kata Managing People - Mike Rother

• Рік публікації: 2011
• Тип обкладинки: м'який
• Видавець: Інститут худорлявого підприємства Польща
• Розмір: 16 см х 24,5 см
• Кількість сторінок: 321

Ви коли -небудь мали можливість відвідати компанію, де ви бачили цікаві організаційні рішення, після чого ви повернулися до своєї організації, сповненої ентузіазму, сподіваючись, що ви зможете легко їх дублювати, але через короткий час виявилося, що - чомусь - нічого з цього просто не буде? Чи звинувачували ви такий стан справ невідповідних людей, а може бути, зовсім інший, чужий для вашої організації та недосяжні в умовах добре встановлених думок -моделей компанії, культура? А може, ви спробували представити один із інструментів виготовлення худорлявого виробництва, після чого виявилося, що в умовах вашої організації він не має права працювати?

Цитовані тут історії - це дуже типові випадки за останні 20 років боротьби та впровадження зусиль від Lean Manufacturing у всьому світі. Нам вдалося добре зрозуміти технічну сторону Toyota Solutions, але нам ще не вдалося зрозуміти, як цій організації вдалося їх розвинути і що насправді робить його все -таки вдосконаленням.

Усвідомлюючи поверховості або навіть повну нерозуміння сутності внутрішніх практик Toyota, Майк Ротер у своїй книзі намагався представити нам дух стилю управління ійотом. Він підкреслює, що речі, які слід бачити і розуміти, дивлячись на Toyota, не видно неозброєним оком, хоча вони проявляються у щоденному використанні людей, щоб вести людей відповідно до усиновлених моделей, тобто ката. І ось про що йдеться у цій книзі.

книга в хорошому стані (+)

сліди використання, видимими на малюнках.

Центр у дуже хорошому стані.