Trener W Rolach Głównych Podręcznik Pracy Trenera

Код: 15038352949
Як замовити
1796 грн
Ціна вказана з доставкою в Україну
Товар є в наявності
ЯК ЕКОНОМИТИ НА ДОСТАВКЕ?
Замовляйте велику кількість товарів у цього продавця
ВСІ ТОВАРИ ПРОДАВЦЯ №21700753
Інформація
  • Час доставки: 7-10 днів
  • Стан товару: новий
  • Доступна кількість: 130

Приобретая «Trener W Rolach Głównych Podręcznik Pracy Trenera» данный товар из каталога «Бізнес, економіка, фінанси» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.

Тренування в головних ролях. Інструкція з роботи тренера

Робота тренера не починається з моменту входу в тренінгову кімнату і не закінчується після розходу учасників. Це також включає багато заходів, що відбуваються за межами тренувального майданчика. Юстина Матрас і Рафал Жак, досвідчені бізнес-тренери, представляють посібник для тренера, ролі та завдання якого описані відповідно до їх власної моделі для наслідування. З цієї книги читач дізнається, як повинен працювати тренер:

• ДИЗАЙНЕР

Як сформулювати цілі розвитку на основі діагностики потреб? Як розробити структуровані тренінги, які ефективно сприятимуть досягненню цілей навчання та обслуговування? Як розробити оригінальні інструменти, точно адаптовані до потреб групи та організації?

• ТРЕНЕР

Як використовувати інструменти та ефективну комунікацію для досягнення цілей тренінгів? Як побудувати та підтримувати робочу атмосферу, яка підтримує групове експериментальне навчання? Як ефективно реагувати на мінливі потреби групи?

• ФАСИЛИТАТОР

Як забезпечити конструктивний і безпечний перебіг групових процесів? Як підтримати групи в розумінні групових процесів? Як сприяти цілеспрямованим внутрішньогруповим комунікаційним процесам?

• КОНСУЛЬТАНТ

Як діагностувати навчальні та ненавчальні потреби окремих осіб, груп та організацій на основі доказів? Як навчити та підтримати клієнта у виборі рішень розвитку, які є адекватними його потребам, етичними та ефективними? Як оцінити процеси розвитку?

• ЛІДЕР РОЗВИТКУ

Як створити та ефективно реалізувати стратегії розвитку людських ресурсів в організаціях? Як проектувати та розвивати інтегровані системи управління компетенціями в організаціях? Як керувати складними проектами та програмами розвитку в організації?

Мета видання — дати можливість читачам набути або розширити компетенції у проведенні діяльності з розвитку. Автори дають поради, як налагодити співпрацю з клієнтом девелоперських послуг, від моменту звернення до нього до оцінки ефектів реалізованого проекту.

EAN: 9788301201142

Видавництво: Наукове видавництво PWN

11883546

11883546