Три ознаки роботи, які не дають щастя Електронна книга Патріка Ленсіоні
- Час доставки: 7-10 днів
- Стан товару: новий
- Доступна кількість: 100
Приобретая «Три признака работы, которая не придает счастья, Патрик Ленсиони Электронная книга» данный товар из каталога «Спорт, физическая форма» вы можете быть уверены, что после оформления заказа, доставки в Украину, вы получите именно то, что заказывали, в оговоренные сроки и европейского качества.
- Видавець: MT Biznes
- Рік публікації: 2024
- Кількість сторінок: 264
- Формат: MOBI, EPUB
Вивчіть простий рецепт, як отримати задоволення від роботи, відсутність задоволення від виконаної роботи не тільки впливає на долю людей, але і на долю всієї компанії. Незадоволеність працівників безпосередньо перекладається за допомогою середовища проживання, ротацією персоналу та моралі, що врешті -решт повинно вплинути на фінансовий стан компанії. Засіб у вас під рукою, але навряд чи хтось досягає їх. У цій книзі Патрік Ленсіоні, автор бестселерів із списку New York Times, представляє революціонер і в той же час дуже проста модель дій, яка дозволяє отримати задоволення кожною роботою. Ленсіоні представляє надзвичайно цікаву історію про Брайана Бейлі, передчасно у відставці менеджера, який шукає сенсу у своїй кар'єрі та в житті. Через низку дивовижних подій він виявляє три універсальні причини нещастя та розчарування на роботі та інструментах, які дозволяють їм подолати. Брайан повинен зіткнутися з різними аспектами власної особистості та особистості інших людей, які роблять відсутність почуття щастя на роботі, є настільки поширеним у багатьох організаціях. Незалежно від того, чи є ви менеджером, який хоче надати компанії конкурентну перевагу, менеджер, який намагається залучити та мотивувати своїх працівників або працівника, який шукає виконання на роботі, ця книга принесе вам негайне полегшення - і надію. Книга, яка читається з випічкою на обличчі і яка розкриває таємницю задоволення від роботи. Не має значення, чи керуєте ви шість -шістдесят людей - ця книга обов'язково прочитати. Тревор Феттер, викладач Гарвардської бізнес -школи, колишнього президента корпорації Tenet Healthcare в морі подібних книг про захоплюючі та надихаючі працівників Lencioni, кидає нам реальний рятувальник. Його книга - це чудова робота, я рекомендую її лідерам і всім, хто намагається ввести почуття особистого задоволення своїй роботі. Кевін Д. Уайльд, викладач школи управління Карлсоном в Університеті Міннесоти, колишню частину та директор відділу навчання в General Mills, Inc., не обдурить простоту переданого тут повідомлення. Lencioni представляє практичні рішення, які дозволять отримати кращі фінансові результати, зосереджуючи увагу на людей. Я знайшов багато нових ідей для самодослідження, які я хотів би спробувати якомога швидше! Джефф Ламб, колишній віце -президент працівника та лідерства на південних заходах, COO Vari Patrick M. Lencioni є засновником The Table Group, консалтинговою компанією, що спеціалізується на розробці управлінських команд та просуванні організаційного здоров'я. Як консультант та визнаний спікер, він співпрацював із тисячами старших менеджерів, як у підприємствах зі списку Fortune 500, так і запуску операцій високих технологічних компаній, а також некомерційних університетів та компаній. Lencioni є автором шести книг, включаючи бестселер із списку New York Times - п'ять командних робочих дисфункцій.
Електронний файл, завантажте після входу у свій обліковий запис Allegro з електронної книги- "Моя полиця" (https://allegro.pl/moje-allegro/zakupy/moja-polka)
[штамп, 9788382315127.12/14/2024 9:03:22 AM]